干部人事档案管理中，凡是反映个人的政治历史、经历、出身、社会关系、党籍、参加工作时间等间题进行审查形成的材料均归入（）类。A、第一：履历类B、第二：自传类C、第三：鉴定类D、第五：政历审查类
干部人事档案管理中，凡是反映个人的政治历史、经历、出身、社会关系、党籍、参加工作时间等间题进行审查形成的材料均归入（）类。
- A、第一：履历类
- B、第二：自传类
- C、第三：鉴定类
- D、第五：政历审查类
相关考题：
政治审查的主要内容是()。A.对党的路线、方针、政治的态度B.本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现C.父母的政治面貌和在重大政治斗争中的表现D.直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治表现
人事档案管理部门应当建立（），及时掌握形成干部人事档案材料的信息，主动向干部人事档案材料形成部门、干部本人和其他有关方面收集干部人事档案材料。A、材料收集制度B、催交制度C、动态管理制度D、联系制度
干部人事档案管理中，政治历史问题与违纪错误混同一起的结论、调查报告、处分决定等材料，一律放第八类，凡未给予处分的，以政治历史问题为主，归（），以违纪为主的归第八类。A、第一：履历类B、第二：自传类C、第三：鉴定类D、第五：政历审查类
多选题党组织要对要求入党的积极分子的本人历史和政治表现进行了解，确定为发展对象后，要进行政治审查，政治审查的主要内容是（）A对党的路线、方针、政策的态度B本人的政治历史和在重大政治问题上的表现C直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况D直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系对其本人的影响
单选题任用、聘用从事涉密业务咨询服务的人员，咨询服务单位的人事部门应当会同保密工作机构对其个人经历、政治表现、道德品质、（）进行审查。A工作表现B家庭社会关系C婚姻状况D个人信用