培训()中的首要内容是确定由谁来主管培训。A、计划B、项目C、方法D、要求

培训()中的首要内容是确定由谁来主管培训。

  • A、计划
  • B、项目
  • C、方法
  • D、要求

相关考题:

培训对象的确定是培训规划的首要内容。()

员工培训的首要内容是态度性培训。()

现代培训活动的首要环节是( ) 。(A) 确定培训目标(B) 确定培训范围(C) 涉及培训计划(D) 分析培训需求

现代培训活动的首要环节是()A:确定培训目标B:选择培训范围C:设计培训计划D:分析培训需求

属于培训中评估内容的是( )。A.培训环境评估B.培训内容评估C.培训活动参与状况评估D.培训计划的可行性评估E.培训主管工作绩效评估

属于培训中评估内容的是()。A:培训环境评估B:培训内容评估C:培训活动参与状况评估D:培训计划的可行性评估E:培训主管工作绩效评估

现代培训活动的首要环节是()。A:培训目标的确定B:培训计划的制订C:培训师资的选定D:培训需求的分析

现代培训活动的首要环节是(  )。A.确定培训目标B.确定培训范围C.设计培训计划D.分析培训需求

在质量管理培训中,( )被视为质量培训的首要内容。A.质量意识教育 B.质量知识培训 C.质量保证培训 D.技能培训

培训计划的内容包括确定培训内容,确定培训时间、()、确定受训人员.选择培训教师、费用的核定与控控制等A确定培训地点B确定培训目C确认培训方式D确定培训学时

培训计划的内容包括确定培训内容,确定培训时间、确认培训方式、确定受训人员、选择培训教师、()等。A确定培训地点B确定培训学时C确定培训目标D费用核定与控制

绩效管理培训活动的首要环节是()。A、绩效管理培训内容确定B、绩效管理培训需求分析C、绩效管理培训人员确定D、绩效管理培训时间选择

质量教育培训的首要内容是()。A、质量意识教育B、质量知识培训C、统计技术培训D、技能培训

培训计划中培训对象和培训类型的确定来自()A、企业领导B、培训的目标C、培训主管部门D、培训需求分析中工作任务研究

现代培训活动的首要环节()A、确认差距B、培训需求分析C、确定培训的范围D、企业培训的目标

管理人员培训开发的一般步骤中首要环节是()。A、确认培训对象的差距B、明确培训开发的目的C、分析差距确定优先顺序D、确定并执行培训计划

培训计翔的内容包括确定培训内容.()、确认培训方式,确定受训人员、选择掊训教师、费用核定与控制等。A、确定培训地点B、确定培训时间C、确定培训目标D、确定培训学时

培训计划的内容包括确定培训内容.确定培训时间时间、确认培训方式、确定受训人员,()、费用核定与控制等.A、确定培训地点B、确定培训学时C、确定培训目标D、选择培训教师

质量管理培训中,()被视为质量培训的首要内容。

项目培训活动的首要环节是()A、培训目标的确定B、设计培训计划C、人财物的评估D、培训需求评估E、培训对象的评估

培训工作的首要事情是()。A、选定教师B、选定教材C、制定培训计划D、需求评估E、确定培训对象

单选题质量教育培训的首要内容是(  )。A质量意识教育B质量知识培训C统计技术培训D技能培训

单选题绩效管理培训活动的首要环节是()。A绩效管理培训内容确定B绩效管理培训需求分析C绩效管理培训人员确定D绩效管理培训时间选择

单选题培训计划中培训对象和培训类型的确定来自()A企业领导B培训的目标C培训主管部门D培训需求分析中工作任务研究

单选题在质量管理培训中,(  )被视为质量培训的首要内容。A质量意识教育B质量知识培训C质量保证培训D技能培训

单选题管理人员培训开发的一般步骤中首要环节是()。A确认培训对象的差距B明确培训开发的目的C分析差距确定优先顺序D确定并执行培训计划

单选题项目培训活动的首要环节是()。A培训目标的确定B设计培训计划C人财物的评估D培训需求评估E培训对象的评估