制定培训方案的基础是进行( )。 A、培训目标的设置B、确定受训者C、培训内容的选择D、培训需求分析
在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和A、培训目标的确定B、需要培训的内容C、培训的方法选择D、培训对象的选择E、培训时间安排
培训需求调查计划的内容主要包括（ ） .(A) 培训需求调查工作的行动计划(B) 确定培训目标和方式方法(C) 确定培训需求调查工作的目标(D) 确定培训需求调查的内容(E) 选择合适的培训需求调查方法
培训项目计划内容包括：①培训范围；②培训目标；③受训人员和内容；④培训方法；⑤培训时间；⑥培训规模；⑦培训地点；⑧培训师；⑨培训费用；⑩培训目的。排序正确的是（ ）。A.⑦⑧①②③⑩④⑤⑥⑨B.⑩①②⑤⑥⑦③④⑧⑨C.⑩①②③④⑥⑦⑧⑨⑤D.⑩②③①⑥⑤⑦⑨④⑧
在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和A.培训目标的确定B.需要培训的内容C.培训的方法选择D.培训对象的选择E.培训时间安排
人员分析不包括()。A.确定培训人员B.明确员工差距C.确定培训教师D.确定培训内容
(2016年5月)培训课程计划的内容包括() 。A.培训方式方法B.培训范围C.受训人员的确定D.培训目标E.课程开发时间的估算
培训课程计划的内容包括（ ）。A． 培训方式方法B． 培训范围的确定C． 受训人员的确定D． 培训目标任务设定E． 课程开发时间的估算
培训计划应包括（）选择培训教师、费用核定与控制。A确定培训内容B确定培训时间C确认培训方式D确定受训人员
培训计划的内容包括确定培训内容，确定培训时间、确认培训方式、确定受训人员、选择培训教师、（）等。A确定培训地点B确定培训学时C确定培训目标D费用核定与控制
制定培训计划的步骤包括（）A、确定培训内容B、确定培训时间C、企业培训方式D、确定受训人员E、选择培训教师
制定培训需求调查的内容不包括（）A、确定培训需求调查的内容B、选择合适的培训需求调查方法C、收集被培训者的相关资料D、确定培训需求调查工作的目标、计划
培训工作的核心内容是（）。A、培训计划的制定B、培训教师的选择C、培训教材的选用D、参训人员的确定
培训课程计划的内容主要包括（）A、培训目标的选择B、培训范围的确定C、开发时间的估算D、主要课题的界定E、课程开发费用的初步预算
培训计翔的内容包括确定培训内容．（）、确认培训方式，确定受训人员、选择掊训教师、费用核定与控制等。A、确定培训地点B、确定培训时间C、确定培训目标D、确定培训学时
培训计划的内容包括确定培训内容．确定培训时间时间、确认培训方式、确定受训人员，（）、费用核定与控制等．A、确定培训地点B、确定培训学时C、确定培训目标D、选择培训教师
培训计划的内容包括确定培训内容、确定培训时间、确认培训方式、（）．选择培洲教师、费用核定与控制等。A、确定培训地点B、确定培训目标C、确定培训学时D、确定受训人员
培训计划的内容包括（）确定定培训时间、确认培训方式、确定受训人员选择培训教师、费用核定与控制等。A、确定培训内容B、确定培训地点C、确定培训学时D、确定培训目标
编制培训计划应包括（）A、选择培训教师、确定考核方案B、确认培训方式、确定受训人员C、选择培训教师、费用核定与控制D、确定培训内容、确定培训时间
年度培训计划制订的基本步骤包括（ ）。A、前期准备B、培训调查与分析C、年度培训计划主体内容的确定D、年度培训计划客体内容的确定E、年度培训计划的审批以及开展
采购综合培训计划编制的内容包括（）A、确定编制原则B、选择编制方法C、制定培训计划的内容D、确定培训机构E、制定培训计划的步骤
多选题培训课程计划的内容包括（ ）A培训方式方法B培训范围的确定C受训人员的确定D培训目标任务设定E课程开发时间的估算
多选题组织培训计划包括( )A确定培训内容B确定培训形式C确定培训时间D选择培训负责人E培训费用预算
单选题培训工作的核心内容是（）。A培训计划的制定B培训教师的选择C培训教材的选用D参训人员的确定
单选题在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和（）A培训目标的确定B需要培训的内容C培训的方法选择D培训对象的选择E培训时间安排
多选题教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包括（ ）。A培训内容分析B培训教师考评C选择、购买、编辑教学大纲和教材D受训人员分析E选择确定培训方法
多选题制定培训计划的步骤包括（）A确定培训内容B确定培训时间C企业培训方式D确定受训人员E选择培训教师