在20世纪初,提出理想的组织类型,其中包括依据劳动分工原则、详细的规章制度等特征的代表人物,是()。A、梅奥B、泰罗C、韦伯D、法约尔

在20世纪初,提出理想的组织类型,其中包括依据劳动分工原则、详细的规章制度等特征的代表人物,是()。

  • A、梅奥
  • B、泰罗
  • C、韦伯
  • D、法约尔

相关考题:

韦伯(M.Weber)提出的行政组织理论是A、科学管理理论B、管理活动中要遵循14项原则C、管理分工原则D、“理想的行政组织体系”理论E、实行差别工资制

法约尔提出了管理人员解决问题时应遵循的原则,其中不包括()。 A、分工B、整体服从个人C、秩序D、统一领导

古典组织理论又叫“传统的组织理论”,最早可追溯到亚当·斯密在《国富论》中提出的劳动分工理论。正式产生和盛行时期为19世纪末期和20世纪初期的公共行政学的早期研究时期。() 此题为判断题(对,错)。

法约尔提出管理的原则不包括()A、劳动分工B、统一指挥C、等级系列D、首创精神E、跳板原则

学习型组织的特点是依据劳动分工原则,具有清楚的层次、详细的规则和规章制度,以及非个人的关系。()

早在20世纪初期,下列哪位古典组织学派奠基者在探究组织形式与类型时,便提出了“魅力型影响力”的概念。() A巴斯B丹瑟鲁C韦伯D赫西

韦伯(M.Weber)提出的行政组织理论是A.科学管理理论B.管理活动中要遵循14项原则C.管理分工原则D.“理想的行政组织体系”理论E.实行差别工资制

美国威斯康星大学校长查理斯·范海丝在20世纪初提出了大学的社会服务理念,创立了威斯康星模式,认为“服务应该是大学的唯一理想”。

韦伯在《社会和经济组织的理论》中提出“理想的行政组织体系”,以下哪项不属于“理想的行政组织体系”()A、明确分工、等级系统B、人员的任用、职业管理人员C、遵守规则和纪律、职业定向D、组织中上下级的关系

在20世纪初,泰罗发起的科学管理革命导致了古典管理理论的产生。马克斯·韦伯提出行政组织理论,下列,属于韦伯理想行政组织体系的特点的是()A、制定工作定额B、遵守规则和纪律C、组织中人与团体之间的关系D、实施标准化管理

简述劳动分工的类型。

德国社会学家马克思·韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式,即:所谓的“理想行政组织”。韦伯主要依据()来描述他的理想的组织模式。A、劳动分工B、职权等级C、权威关系

“理想行政组织理论”的特点有六项,包括()。A、明确的劳动分工B、正式的规则和制度C、管理的人性化D、管理人员的职业化E、职权的等级化

德国社会学家马克思·韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式,即:所谓的“理想行政组织”。这里,他主要依据()来描述他的理想的组织模式。A、劳动分工B、权威关系C、职权等级

泰勒的组织理论的主要观点有()。A、根据劳动分工原理,提出单独设置职能机构B、提出14条组织管理原则C、主张实行职能管理制D、提出“例外原则”E、主张认知的一致性

在法约尔提出的14条管理原则中,结构性原则包括()A、劳动分工B、权力与责任C、统一领导D、集中和等级制度E、统一指挥

20世纪初期,有一位社会学家提出了建立“理想的组织模式”的设想,他就是()。A、巴纳德B、孔茨C、韦伯D、厄威克

员工关系是()在企业这个组织系统中的特殊表现形式,是20世纪初期西方学者从人力资源管理角度提出的取代“劳资关系”的概念。A、劳动关系B、劳资关系C、社会关系D、劳工关系

公共组织横向分工的类型包括()A、按管理程序分工B、按地区分工C、按管理对象分工D、按业务性质分工

()是一种组织形式,其特征是依据劳动分工原则,具有清晰定义的层次,详细的规则和规章制度.以及非个人关系。A、官僚行政组织B、学习系统C、矩阵D、电子企业

信息系统对组织职能的支持包括人力资源组织和工作组织,其中工作组织方面主要是明确()。A、劳动分工B、业务流程C、岗位责任制D、部门职能

单选题20世纪初()提出了“体积规划Raumplan”的概念,依据体积组织建筑空间,建筑外观反映内部空间组织。AOtto WagnerBAdolf LoosCPeter BehrensDAuguste Perret

单选题20世纪初期,有一位社会学家提出了建立“理想的组织模式”的设想,他就是()。A巴纳德B孔茨C韦伯D厄威克

单选题德国社会学家马克思•韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式,即:所谓的“理想行政组织”。韦伯主要依据()来描述他的理想的组织模式。A劳动分工B职权等级C权威关系

多选题20 世纪初期,法国工业者亨利·法约尔提出的管理者必须从事的管理职能包括A计划B组织C指挥D协调E控制

多选题韦伯理想的官僚行政组织主要具有以下特点()A体现劳动分工原则B明确定义的等级C个人关系的组织模式D详细的规章制度

多选题泰勒的组织理论的主要观点有()。A根据劳动分工原理,提出单独设置职能机构B提出14条组织管理原则C主张实行职能管理制D提出“例外原则”E主张认知的一致性