在教育和他的策划阶段,必须审核教育合同策划目标与教育机构战略目标及业务目标的一致性,确保教育合同策划目标与教育机构发展目标保持一致。() 此题为判断题(对，错)。
绩效管理的最终目的是要提高员工的绩效,确保员工的工作活动和工作产出与部门的目标保持一致,最求利益最大化.。() 此题为判断题(对，错)。
u 你怎样确保公司的目标、任务和目的能反映到部门以及个人订立的目标中去？
证券公司应当落实（ ）应急管理职责。①信息技术管理部门为信息技术应急管理的前头组织部门，组织开展信息技术应急预案的制定、演练、评估与改进工作，并负责信息系统的应急响应与恢复②各业务部门负责评估本业务条线信息技术突发事件相关风险，开展业务影响分析，确定并实施重要业务恢复目标与恢复策略③风险管理部门负责评估信息系统与相关业务恢复目标和恢复策略制定的合理性，确保与公司整体风险管理策略保持一致④应当将经营及客户数据按照重要性和敏感性进行分类分级A.①②④B.①②③C.①②③④D.①②④
项目实施阶段的主要工作就是确保项目的进展与预定计划及预计目标保持一致。A对B错
各社行要以目标市场为导向，明确业务、科技、财务、风险与内审等部门的职责分工，加强职能部门、机构相互之间的协调联动，优化创新资源配置，确保创新工作持续推进。
下面哪一个不属于目标分解工作（）A、分解全公司的总体目标位阶段性目标B、分摊分解以后的公司目标到所以部门C、部门将分解一会的公司目标分派到岗D、部门岗位对分解的目标任务落实到个人
绩效管理就是管理者确保员工的工作活动以及工作产出能够与组织的目标保持一致的过程。其首要特点是（）A、目标性B、系统性C、沟通性D、发展性
下列关于质量目标制订的错误论述是（）。A、确保质量目标与质量方针保持一致B、应从分考虑企业未来的需求C、考虑顾客和相关方的要求D、考虑企业管理评审的结果
项目实施阶段的主要工作就是确保项目的进展与预定计划及（）保持一致。A、实际运行B、预期目标C、试运转D、项目评价
下列哪项不是供方管理的目标（）A、确保与供方签订的合同支持SLA约定的目标B、确保供方提供无缝的优质服务C、有效管理供方的服务性能D、确保在服务供应链中，所有服务的服务级别保持一致
变革型领导通过澄清工作角色与任务要求，指导激励下属向着既定目标的方向前进。（）
下列不属于部门划分原则的是（）A、部门力求最多B、组织结构有弹性C、确保组织目标实现D、检查部门与业务部门分开设
管理者为了确保员工的工作活动和产出与组织目标保持一致而实施的管理过程被称为（）。A、目标管理B、绩效评价C、科学管理D、绩效管理
土地管理的（）职能是通过确定标准，监督检查、衡量绩效，偏差分析与纠正等过程，保证土地管理活动的结果与预期的计划目标保持一致，确保计划任务的完成。A、计划B、控制C、组织D、协调
项目实施阶段的主要工作就是确保项目的进展与预定计划及预计目标保持一致。
绩效管理是企业管理者通过一定的方法和制度确保企业及其子系统（部门）的绩效成果能够与企业的战略目标保持一致。
部门划分应遵循的总的原则是分工与协作原则，不属于具体原则的是（）。A、力求维持最少部门B、确保目标的实现C、各部门任务的分配应平衡，避免忙闲不均D、不考虑目标实现
判断题绩效管理的最终目的是要提高员工的绩效，确保员工的工作活动和工作产出与部门的目标保持一致，最求利益最大化A对B错
单选题部门划分应遵循的总的原则是分工与协作原则，不属于具体原则的是（）。A力求维持最少部门B确保目标的实现C各部门任务的分配应平衡，避免忙闲不均D不考虑目标实现
判断题项目实施阶段的主要工作就是确保项目的进展与预定计划及预计目标保持一致。A对B错
单选题绩效管理就是管理者确保员工的工作活动以及工作产出能够与组织的目标保持一致的过程。其首要特点是（）A目标性B系统性C沟通性D发展性
单选题管理者为了确保员工的工作活动和产出与组织目标保持一致而实施的管理过程被称为（）。A目标管理B绩效评价C科学管理D绩效管理
单选题下面哪一个不属于目标分解工作（）A分解全公司的总体目标位阶段性目标B分摊分解以后的公司目标到所以部门C部门将分解一会的公司目标分派到岗D部门岗位对分解的目标任务落实到个人
单选题下列哪一个角色的任务是确保IT部门的工作与业务目标保持一致（）。A首席执行官。B董事会。CIT战略委员会。D审计委员会。
判断题绩效管理是企业管理者通过一定的方法和制度确保企业及其子系统（部门）的绩效成果能够与企业的战略目标保持一致。A对B错
单选题下列哪个角色不可查询他人及机构的工作消息/任务（）A业务经办B业务主办C特殊主办D业务主管