工资指导线的实行是在市场经济条件下国家对企业工资水平进行指导和间接调控的一种方式，它具有（）。A、强制性B、指导性C、指导性和强制性D、指导性，不具有强制性

工资指导线的实行是在市场经济条件下国家对企业工资水平进行指导和间接调控的一种方式，它具有（）。

  • A、强制性
  • B、指导性
  • C、指导性和强制性
  • D、指导性，不具有强制性

相关考题：

国家定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。实行的是哪种制度?
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国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较。()
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国家实行(),定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较。 A、工资比较制度B、工资调查制度C、调查比较制度D、调查研究制度
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工资指导线（ ）是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。A．上线B．基准线C．下线D．标准线
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工资指导线预警线是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。它又被称为（ ）。A.基准线B.下线C.上线D.均线
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工资指导线的作用有（ ）。A.为企业年度工资增长水平提供依据B.有利于企业形成正常的工资增长机制C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系E.体现了市场经济条件下的“政企分开”
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有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是（ ）。A.坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长B.坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长C.因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准D.制定工资指导线实行协商原则E.工资指导线的制定可不符合国家宏观经济政策要求
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工资指导线的作用()。A:为企业年度工资增长水平提供依据B:有利于企业形成正常的工资增长机制C:引导企业自觉控制人工成本水平D:完善国家的工资宏观调控体系E:体现了市场经济条件下的“政企分开”
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工资指导线()是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。A:上线B:基准线C:下线D:标准线
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关于工资指导线制度的说法，不正确的是（ ）。A.不同的行政区域可以有不同的工资指导线水平B.各地根据具体情况确定当地的工资指导线水平C.工资水平较高的企业突破预警线D.制定工资指导线应当实行协商原则
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()又称预警线，是对工资增长较快，工资水平较高企业提出的预警和提示。A:工资指导线上线B:工资指导线下线C:基准线D:工资指导线
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工资指导线预警线是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示，它又被称为()。A:基准线B:下线C:上线D:均线
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有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是()。A:坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长B:坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长C:因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准D:制定工资指导线实行协商原则E:工资指导线的制定可不符合国家宏观经济政策要求
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国家实行（），定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。A 工资调查制度B 工资制定制度C 工资评定制度D 工资调整制度
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在我国市场经济条件下，政府如何实行“工资指导线制度”？
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在市场经济条件下，国家对企业工资分配进行宏观调控的制度称为（）A、工资指导线制度B、工资差额分配制度C、最低工资保障制度D、级差工资管理制度
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工资指导线的基本内容：（）；（）；工资指导线对不同类别的企业实行不同的调控办法
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实行工资指导线制度的主要目的不包括（　）。A、实现社会公平B、逐步提高工资水平C、调整、规范工资分配关系D、使雇员工资收入随企业效益增长而增长
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在工资指导线规定的区间内，对工资水平偏高、工资增长过快的国有垄断性行业和企业，按照国家宏观调控阶段性从紧的要求，根据有关政策，（）控制其工资增长。
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问答题在我国市场经济条件下，政府如何实行“工资指导线制度”？
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填空题工资指导线的基本内容：（）；（）；工资指导线对不同类别的企业实行不同的调控办法
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单选题在市场经济条件下，国家对企业工资分配进行宏观调控的制度称为（）A工资指导线制度B工资差额分配制度C最低工资保障制度D级差工资管理制度
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单选题实行工资指导线制度的主要目的不包括（　　）。A实现社会公平B逐步提高工资水平C调整、规范工资分配关系D使雇员工资收入随企业效益增长而增长
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填空题在工资指导线规定的区间内，对工资水平偏高、工资增长过快的国有垄断性行业和企业，按照国家宏观调控阶段性从紧的要求，根据有关政策，（）控制其工资增长。
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单选题工资指导线的实行是在市场经济条件下国家对企业工资水平进行指导和间接调控的一种方式，它具有（）。A强制性B指导性C指导性和强制性D指导性，不具有强制性
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单选题工资指导线（　　）是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。A上线B基准线C下线D标准线
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单选题关于工资指导线的说法，错误的是（ ）。A工资指导线可以采用工资增长相对数的形式表示B工资指导线可以采用工资增长绝对数的形式表示C工资指导线不可采用将相对数与绝对数相结合的形式表示D工资指导线是政府规范与调控企业年度货币工资水平增长幅度的标准线
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