评价企业劳动定额水平的方法有() A.用实耗工时来衡量B.用实测工时来衡量C.用标准工时来衡量D.通过估计的方法来衡量E.用标准差来衡量
药物利用评价已成为A．衡量医疗卫生水平的一种方法B．衡量国家经济水平的一种方法C．衡量国民消费能力的一种方法D．衡量医疗用药处置是否得当的一种方法E．衡量医院管理水平的一种方法
劳动定额的内容不包括（ ） 。A 、 劳动定额的制定B 、 劳动定额的贯彻执行C 、 劳动定额的统计分析D 、 劳动定额的监控
按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平的类型不包括（ ）。A．车间定额水平B．企业定额水平C．零件定额水平D．行业或部门定额水平
衡量劳动定额水平的方法有（ ）。A．用实耗工时来衡量B．用实测工时来衡量C．用标准工时来衡量D．通过现行定额之间的比较来衡量E．用平均数来衡量
衡量劳动定额水平的方法有()。A:用实耗工时来衡量B:用实测工时来衡量C:用标准工时衡量D:通过现行定额之间的比较衡量E:用平均数来衡量
衡量劳动定额水平的方法，不包括（ ）A.用实耗工时来衡量B.用标准工时来衡量C.通过现行定额比较来衡量D.用同行业同类定额来衡量
(2017年11月)衡量劳动定额水平的方法，包括()A.用实耗工时衡量B.用实测工时衡量C.用标准工时衡量D.用标准差来衡量E.通过现行定额的比较
按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平的类型不包括()。A:车间定额水平B:企业定额水平C:零件定额水平D:行业或部门定额水平
衡量劳动定额水平的方法，包括()A.用实耗工时衡量B.用实测工时衡量C.用标准工时衡量D.用标准差来衡量E.通过现行定额的比较
劳动定额水平是定额管理的核心问题，因此劳动定额水平应越高越好。
评价企业劳动定额水平的方法有（）A、用实耗工时来衡量B、用实测工时来衡量C、用标准工时来衡量D、通过估计的方法来衡量E、用标准差来衡量
定额管理的核心是（）A、劳动定额依据B、劳动定额类型C、劳动定额方法D、劳动定额水平
衡量劳动定额水平的方法，不包括（）。A、用实耗工时来衡量B、用标准工时来衡量C、通过现行定额比较来衡量D、用同行业同类定额来衡量
（）是衡量工人劳动生产率的主要尺度。A、施工定额B、劳动定额C、定额水平D、施工定额水平
（）是衡量工人劳动成产率的主要尺度A、施工定额B、劳动定额C、定额水平D、施工定额水平
劳动定额是衡量（）的标准。A、产品价值B、工资水平C、劳动效率D、劳动价值
单选题按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平的类型不包括（ ）。A车间定额水平B企业定额水平C零件定额水平D行业或部门定额水平
单选题定额管理的核心是（）A劳动定额依据B劳动定额类型C劳动定额方法D劳动定额水平
单选题（）是衡量工人劳动成产率的主要尺度A施工定额B劳动定额C定额水平D施工定额水平
多选题衡量劳动定额水平的方法有（ ）。A用实耗工时来衡量B用实测工时来衡量C用标准工时来衡量D通过现行定额之间的比较来衡量E用平均数来衡量
单选题（）是衡量工人劳动生产率的主要尺度。A施工定额B劳动定额C定额水平D施工定额水平
多选题评价企业劳动定额水平的方法有（）A用实耗工时来衡量B用实测工时来衡量C用标准工时来衡量D通过估计的方法来衡量E用标准差来衡量
单选题劳动定额是衡量（）的标准。A产品价值B工资水平C劳动效率D劳动价值