劳动定额是（）基础。A、衡量生产能力B、实行计划管理C、企业决策

劳动定额是（）基础。

  • A、衡量生产能力
  • B、实行计划管理
  • C、企业决策

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属于国家基础定额的是()。 A.预算定额B.施工定额C.概算定额D.劳动定额
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预算定额的编制基础是（ ）。A．概算定额和现行劳动定额B．施工定额和现行劳动定额C．施工定额和市场信息D．概算指标和现行劳动定额
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预算定额中人工消耗量计算基础是劳动定额。() 此题为判断题(对，错)。
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下列选项不属于劳动定额管理环节的是（ ）。A.劳动定额的修订B.劳动定额的评估C.劳动定额的统计分析D.劳动定额的制定
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下列选项中不属于劳动定额过程的是()。A:劳动定额的制定B:劳动定额的执行C:劳动定额的统计分析D:劳动定额的清算
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以下各选项不属于劳动定额管理的环节是()。A:劳动定额的修订B:劳动定额的评估C:劳动定额的统计分析D:劳动定额的制定
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下列关于劳动定额的作用的说法中，正确的有（）。A、劳动定额是企业编制、执行和检查计划的基础，企业的生产计划、劳动计划、成本计划、维修计划等都要以劳动定额为依据B、劳动定额是企业实行经济核算和成本管理的基础资料C、劳动定额是企业开展劳动竞赛，不断提高劳动生产率的重要工具D、劳动定额是科学地安排生产和组织劳动过程的依据
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产品生产的工时定额是构成企业劳动定额的基础定额。
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劳动定额是（）的基础。A、衡量生产能力B、实行计划管理C、企业决策
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劳动定额的作用之一是劳动定额是实行经济核算和成本管理的（）。A、重要依据B、重要手段C、重要基础D、有力工具
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劳动定额是企业编制计划的重要（）。A、基础B、依据C、条件D、目标
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管理人员编制方法主要采用（）A、劳动定额为基础，重点考虑上灶厨师B、岗位定员法C、核定看管定额D、以劳动定额为基础，重点考虑桌面服务员
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定额管理的核心是（）A、劳动定额依据B、劳动定额类型C、劳动定额方法D、劳动定额水平
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劳动定额形成的基础是工序定额。
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劳动定员必须以（）为基础。A、职工人数；B、劳动定额；C、工资水平。
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人力资源管理的基础是（）。A、人力资源计划B、人员培训C、劳动定额D、工作分析
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劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。
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基础定额包括劳动定额.材料定额和机械台班定额。
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确定人工、材料、机械消耗数量标准的基础依据是（）。A、施工定额B、劳动定额C、预算定额D、概算定额
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以下（）是所有定额的基础。A、劳动定额B、施工定额C、预算定额D、概算定额
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单选题劳动定额是企业编制计划的重要（）。A基础B依据C条件D目标
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单选题（）是企业基础定额之一。A产量定额B工时定额C劳动定额D库存定额
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多选题下列关于劳动定额的作用的说法中，正确的有（）。A劳动定额是企业编制、执行和检查计划的基础，企业的生产计划、劳动计划、成本计划、维修计划等都要以劳动定额为依据B劳动定额是企业实行经济核算和成本管理的基础资料C劳动定额是企业开展劳动竞赛，不断提高劳动生产率的重要工具D劳动定额是科学地安排生产和组织劳动过程的依据
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多选题劳动组织的基础是（）A劳动分工B劳动定员C劳动定额D劳动时间E劳动协作
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判断题劳动定额形成的基础是工序定额。A对B错
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单选题定额管理的核心是（）A劳动定额依据B劳动定额类型C劳动定额方法D劳动定额水平
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判断题基础定额包括劳动定额.材料定额和机械台班定额。A对B错
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