薪酬的表现形式有（ ）。A.基本工资B.企业提供的服务C.绩效工资D.激励工资E.员工福利保险
在薪酬的表现形式中，企业为员工提供的除金钱之外的一切物质待遇是()。A:奖金B:福利C:股权D:津贴与补贴
薪酬的表现形式有（ ）。A．精神的与物质的B．有形的与无形的C．货币的与非货币的D．内在的与外在的E．时间的与空间的
下列属于技能薪酬的种类有()。A:技术薪酬B:能力薪酬C:基础能力薪酬D:特殊能力薪酬E:绩效薪酬
（）不属于薪酬的表现形式A、精神的与物质的B、有形的与无形的C、基础的与补充的D、内在的与外在的
公平理论的表现形式中，属于针对本组织薪酬相对于组织外其他组织中具有相似或相同岗位薪酬比较而言的是（）A、内部公平B、外部公平C、员工个人公平D、上述都是
非薪酬激励机制的表现形式有很多种，归纳起来可以分为（）。A、情感式B、肯定式C、加薪式D、授权式
公平理论在薪酬制度中的表现形式有（）A、企业公平B、外部公平C、地区公平D、内部公平E、员工个人公平
团队绩效薪酬制度的表现形式主要包括（）。A、利润分享计划B、收益分享计划C、企业年金计划D、员工持股计划E、班组奖励计划
薪酬的构成有（）A、基本薪酬B、可变薪酬C、不变薪酬D、直接薪酬E、间接薪酬
下列属于直接薪酬的有（）A、基本薪酬B、绩效薪酬C、激励薪酬D、递延薪酬
薪酬的表现形式有（ ）。A、基本工资B、法定假期C、绩效工资D、激励工资E、员工福利保险
薪酬的表现形式有（）。A、精神的与物质的B、有形的与无形的C、货币的与非货币的D、内在的与外在的E、时间的与空间的
企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有（ ）。A、外部公平B、过程公平C、内部公平D、结果公平E、员工个人公平
从内涵理解，薪酬主要包括的含义有（）。A、能力薪酬B、职称薪酬C、岗位薪酬D、业绩薪酬
多选题薪酬的构成有（）A基本薪酬B可变薪酬C不变薪酬D直接薪酬E间接薪酬
多选题薪酬的表现形式有（）。A精神的与物质的B有形的与无形的C货币的与非货币的D内在的与外在的E时间的与空间的
多选题薪酬的表现形式有（ ）。A基本工资B法定假期C绩效工资D激励工资E员工福利保险
多选题按照薪酬表现形式，我们可以将其分为()和()，而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看，它主要分为()与()。A经济报酬B变动报酬C非经济报酬D内在报酬E外在报酬F非变动报酬
多选题企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有()。A外部公平B过程公平C内部公平D结果公平E员工个人公平
多选题非薪酬激励机制的表现形式有很多种，归纳起来可以分为（）。A情感式B肯定式C加薪式D授权式
单选题公平理论的表现形式中，属于针对本组织薪酬相对于组织外其他组织中具有相似或相同岗位薪酬比较而言的是（）A内部公平B外部公平C员工个人公平D上述都是
多选题公平理论在薪酬制度中的表现形式有（）A企业公平B外部公平C地区公平D内部公平E员工个人公平