因履行集体合同发生的争议的调解理解错误的是（）A、协商解决不了的集体合同争议，可以通过调解方式加以解决B、调解解决集体合同争议是指在企业主管部门或上一级工会参与下，通过调解，使集体合同当事人双方协商解决争议达成一致C、企业主管部门和下一级工会出面，对企业内部的集体合同争议进行调解，有利于合同纠纷的解决D、由企业主管部门或上一级工会主持调解必须坚持自愿原则
因履行集体合同发生的争议的调解理解错误的是（）
- A、协商解决不了的集体合同争议，可以通过调解方式加以解决
- B、调解解决集体合同争议是指在企业主管部门或上一级工会参与下，通过调解，使集体合同当事人双方协商解决争议达成一致
- C、企业主管部门和下一级工会出面，对企业内部的集体合同争议进行调解，有利于合同纠纷的解决
- D、由企业主管部门或上一级工会主持调解必须坚持自愿原则
相关考题：
下列有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的()A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
劳动争议调解委员会职责包括()。A:宣传劳动保障法律、法规和政策B:聘任、解聘和管理调解员C:对本企业发生的劳动争议进行调解D:监督和解协议、调解协议的履行E:参与协调履行劳动合同、集体合同
下列关于因履行集体合同发生的劳动争议的表述，正确的是（）A、协商不成的，双方均可申请在企业劳动争议调解委员会进行调解B、当事人在协商和调解不成的情况下可以申请仲裁C、对仲裁结果不服的，当事人可以提起诉讼
下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一些是正确的？（）A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
下列有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的（）A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决可以仲裁，也可以诉讼B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
仲裁委员会对（）可优先立案，优先审理。A、劳动者一方在10人以上的争议B、劳动者一方在15人以上的争议C、因履行集体合同发生的劳动争议D、因订立集体合同发生的劳动争议E、因履行劳动合同发生的劳动争议
关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.A、因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决B、因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理C、因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理D、因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉
单选题下列有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的（）A劳动争议发生后，当事人就争议的解决可以仲裁，也可以诉讼B仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
单选题关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.A因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决B因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理C因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理D因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉
单选题因履行集体合同发生的争议的调解理解错误的是（）A协商解决不了的集体合同争议，可以通过调解方式加以解决B调解解决集体合同争议是指在企业主管部门或上一级工会参与下，通过调解，使集体合同当事人双方协商解决争议达成一致C企业主管部门和下一级工会出面，对企业内部的集体合同争议进行调解，有利于合同纠纷的解决D由企业主管部门或上一级工会主持调解必须坚持自愿原则
单选题下列有关劳动争议仲裁的表述，正确的是（）A劳动争议发生后，当事人就争议解决达成仲裁协议的，可以进行仲裁B劳动仲裁是所有劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C劳动争议仲裁可以依法进行调解，仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力D因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
单选题发生在生效后的集体合同实施过程中，由于其中一方未能遵守合同的约定或者双方对合同条款存在不同理解，从而引发双方的争议和纠纷，属于（）。A权益争议B因签订集体合同发生的争议C因履行集体合同发生的争议D利益争议
单选题下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的？（）A劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
单选题关于企业劳动集体争议处理制度，下列说法错误的是（）。A因履行集体协议而发生的争议，通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致B因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼C劳动集体争议处理适用企业的基层调解D劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定
多选题下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一些是正确的？（）A劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
多选题因履行集体合同发生了争议，当事人可以采取（）方式解决。A协商B由劳动争议调解委员会调解C诉讼D由劳动争议仲裁委员会仲裁E辩论