依据ISO15189，医学实验室必须设立的职位有A、技术主管B、质量主管C、安全主管D、财务主管E、关键职位的代理人
设立职位目标的技术基础是( ) A.工作分析B.职位评估C.工作分析和职位评估D.战略
绩效管理的基础是( ) A.关键指标B.职位说明书C.职位资格D.职位评估
职位说明书是在职位调查、()和()的基础上制定的。
职位调查是调查、收集有关职位的各种资料的过程,以作为办理职位分类的根据。职位调查是职位分类的事实基础。() 此题为判断题(对，错)。
职位分析是在()的基础上进行的。A、职位描述B、工作描述C、职位调查D、其他
职位评价应注意的问题是()。A、评价指标的标准化B、职位评价要素和指标的确定C、职位评价中计量方法的选择D、效度和信度E、以上都不对
组织机构设立的依据和基础是( )A．职能B．职权C．职责D．职位
工作说明书应包括：该职位设立的目的及主要工作内容、该职位工作需要的（）、该职位所负的责任。
绩效管理的基础是（）A、关键指标B、职位说明书C、职位资格D、职位评估
以资料为基础的组织发展技术包括（） A、统计法B、调查反馈法C、工作分析法D、职位期望技术
作为职位纵向分类的前提和基础，对职位的横向划分是（）。
CIO职位最早出现在（），然后（）也开始设立CIO职位。
职位是组织的构成要素之一。下列对职位特征的描述，错误的一句是（）A、职位是依据目标设立的工作岗位B、职位是以工作为中心设置的C、职位设置体现因人设岗的原则D、职位的数量明确而具体
形成组织目标的共同心理基础是（）A、组织人员B、规章制度C、团体意识D、职位设计
（）是建立在对员工行为及其达成组织目标的程度进行评价的基础上A、绩效薪酬B、职位薪酬C、能力薪酬D、宽带薪酬
组织机构得以设立的依据与基础是（）A、职能B、职位C、职务D、职业
一职数薪制是为适应（）的工人之间劳动熟练程度存在差别而设立的。A、不同职位B、相同岗位C、不同技术水平D、不同责任大小
多选题依据ISO15189，医学实验室必须设立的职位有A技术主管B质量主管C安全主管D财务主管E关键职位的代理人
多选题以资料为基础的组织发展技术包括（）A统计法B调查反馈法C工作分析法D职位期望技术
单选题提供职位绩效考核指标的重要基础和依据是 ( )A工作综述B绩效标准C工作规范D工作标识
单选题绩效管理的基础是()。A关键指标B职位说明书C职位资格D职位评估
填空题CIO职位最早出现在（），然后（）也开始设立CIO职位。
单选题职位是组织的构成要素之一。下列对职位特征的描述，错误的一句是（）A职位是依据目标设立的工作岗位B职位是以工作为中心设置的C职位设置体现因人设岗的原则D职位的数量明确而具体
单选题设立职位目标的技术基础是（）A工作分析B职位评估C工作分析和职位评估D战略
多选题职位评价应注意的问题是（）。A评价指标的标准化B职位评价要素和指标的确定C职位评价中计量方法的选择D效度和信度E以上都不对
单选题组织机构得以设立的依据与基础是（）A职能B职位C职务D职业