企业不得安排（）加班加点。A、女职工B、未成年工C、学徒工D、临时工
企业不得安排（）加班加点。
- A、女职工
- B、未成年工
- C、学徒工
- D、临时工
相关考题：
我国立法关于延长工作时间的限制性规定，其主要内容包括()。A、延长工时应当以“生产经营需要”为条件B、用人单位可以单方决定而安排延长工时C、禁止安排怀孕7个月以上的女职工参加加班加点D、延长工时的长度，每日最多不得超过3小时，每月最多不得超过48小时
下列事项属于我国劳动法对女职工劳动权益保护的有（）A、对女职工不得安排从事矿山井下作业B、对怀孕7个月以上的女职工不得安排其夜班劳动C、女职工生育享有不少于90天的产假D、哺乳期女职工不得被安排加班加点E、用人单位不得在女职工怀孕、产期、哺乳期降低其基本工资
列说法正确的是（）A、企业应当按照约定直接向实习生支付实习报酬B、企业不得安排总时间超过十二个月的顶岗实习，不得安排学生顶岗实习每日超过八小时C、学校可以通过中介或派遣组织安排和管理实习生D、学校不得通过中介或派遣组织安排和管理实习生
多选题下列事项属于我国劳动法对女职工劳动权益保护的有（）A对女职工不得安排从事矿山井下作业B对怀孕7个月以上的女职工不得安排其夜班劳动C女职工生育享有不少于90天的产假D哺乳期女职工不得被安排加班加点E用人单位不得在女职工怀孕、产期、哺乳期降低其基本工资
单选题用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过（）A24小时B36小时C48小时D72小时