法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括( )。 A.成年人B.经期女工C.哺乳期女工D.患病女工

法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括( )。

A.成年人

B.经期女工

C.哺乳期女工

D.患病女工

相关考题：

我国劳动法禁止用人单位安排()加班加点。 A、患病职工B、怀孕妇女C、50岁以上的职工D、未成年工

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我国劳动法禁止安排未成年工()。 A、加班加点B、从事矿山井下作业C、从事林木采伐作业D、晚上工作

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我国立法关于延长工作时间的限制性规定，其主要内容包括()。A、延长工时应当以“生产经营需要”为条件B、用人单位可以单方决定而安排延长工时C、禁止安排怀孕7个月以上的女职工参加加班加点D、延长工时的长度，每日最多不得超过3小时，每月最多不得超过48小时

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企业的工资总额组成包括( )。A．奖金B．离退休人员工资C．下岗职工补助D．加班加点工资E．职工安家费

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企业安排新员工或转岗职工,参加新型学徒制培训,最高补贴企业每人每年()元。此题为判断题(对，错)。

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建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费。()企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费用。A:强制B:禁止C:应当D:鼓励

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建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费。（　　）企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费用。A.强制B.禁止C.应当D.鼓励

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以下关于女职工的特殊劳动保护的说法，正确的是()。A.禁止安排女职工从事3级体力劳动强度的劳动B.禁止安排怀孕女职工延长工作时间C.禁止安排怀孕女职工夜班劳动D.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天

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法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括（）。A成年人B经期女工C哺乳期女工D患病女工

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