按照责任、工作量、工作难度、风险程度和最终的工作成果给予相应的报酬或处罚体现了组织制衡的原则

按照责任、工作量、工作难度、风险程度和最终的工作成果给予相应的报酬或处罚体现了组织制衡的原则


相关考题:

目标管理是按照( )评价组织成员,使其努力完成成果。A.实际工作成果B.工作效率C.工作量D.小组平均工作量

品位分类的主要依据是() A、工作性质B、人的资历和身份C、工作责任大小D、工作难度

在固定总价合同模式下,承包人承担的风险是( )。A.全部价格的风险,不包括工作量的风险B.全部工作量和价格的风险C.全部工作量的风险,不包括价格的风险D.工程变更的风险,不包括工程量和价格的风险

(2019年)在固定总价合同模式下,承包人承担的风险是( )。A.全部价格的风险,不包括工作量的风险 B.全部工作量的风险,不包括价格的风险 C.工程变更的风险,不包括工程量和价格的风险 D.全部工作量和价格的风险

下列关于税务师事务所质量控制的表述中,不正确的有( )。A、税务师事务所和项目负责人对服务成果的质量承担最终责任B、项目其他成员为其完成的工作质量承担责任C、仅由税务师事务所对服务成果的质量承担最终责任D、仅由项目负责人对服务成果的质量承担最终责任E、项目负责人和项目其他成员共同对服务成果的质量承担最终责任

工程设计进度计划的审查内容不包括()。A:计划中各个节点是否存在漏项B:工程监理单位应审查设计单位提交的设计成果,并提出评估报告C:出图节点是否符合建设工程总体计划进度节点要求D:分析各阶段、各专业工种设计工作量和工作难度,并审查相应设计人员的配置安排是否合理

工程设计进度计划的审查内容不包括(  )。A.计划中各个节点是否存在漏项B.工程监理单位应审查设计单位提交的设计成果,并提出评估报告C.出图节点是否符合建设工程总体计划进度节点要求D.分析各阶段、各专业工种设计工作量和工作难度,并审查相应设计人员的配置安排是否合理

采用工程总承包模式的优点是( )。A、建设单位选择承包单位的范围大 B、工程招标发包工作难度小 C、总承包单位承担的风险小 D、发包人组织协调工作量小

下列选项中,工程设计进度计划的审查内容不包括()。A.计划中各个节点是否存在漏项B.工程监理单位应审查设计单位提交的设计成果,并提出评估报告C.出图节点是否符合建设工程总体计划进度节点要求D.分析各阶段、各专业工种设计工作量和工作难度,并审查相应设计人员的配置安排是否合理

下列选项中,属于干部岗位工作量衡量因素的是()。A、工作的难易程度B、劳动技能C、工作环境D、责任轻重程度E、任职资格

职工违反《技规》、《行规》、《站细》和其他有关规章制度规定以及“两纪”管理规定,造成各类责任事故的,对负有全部责任、主要责任和重要责任、次要责任者、负有同等责任者,按照有关规定给予相应的处分。对其他相关人员由单位根据责任的(),按照处分权限进行处理。A、对等B、关联C、大小D、关联程度

()属于导游服务的特点。A、工作量小B、独立性强C、脑体高度结合D、工作难度大E、跨文化性

工作票“计划工作时间”栏:根据工作内容和(),填写预计完成该项工作所需时间。A、工作难度B、工作易难C、系统复杂程度D、工作量

在业务分工定员法中,确定定员的依据有()。A、组织机构B、工作量C、工作难度D、职务岗位的工作种类E、工作时间

对信息安全风险评估工作成果理解正确的是:()A、信息安全风险评估工作的最重要成果是按高中低级排列的风险列表。B、通过信息安全风险评估工作,不仅能够明确系统安全风险,还能够获得如何控制风险的详细建议。C、信息安全风险评估工作最终成果是信息系统安全问题(脆弱点)列表。D、信息安全风险评估工作最终成果是信息系统安全威胁列表。

导游接待服务的特点有()A、关联度高B、工作难度高C、差异性大D、工作量大

固定总价合同条件下,承包商的风险主要是()。A、价格风险和工作量风险B、价格风险和政策风险C、业主履约风险和工作量风险D、业主履约风险和价格风险

用排列法进行工作分析依据的要素为()A、工作责任B、工作条件C、工作量D、工作难度和数量E、必要的训练和经验F、更准确

职位分类的依据和标准是()。A、工作性质B、责任大小C、工作量多少D、繁简难易程度

事业单位工作人员两人以上共同违法违纪,需要给予处分的,按照各自应当承担的责任,分别给予相应的处分。

多选题下列项目中关于税务师事务所质量控制表述不正确的有()。A税务师事务所和项目负责人对服务成果承担最终责任B项目其他成员为其完成的工作质量承担责任C仅由税务师事务所对服务成果承担最终责任D仅由项目负责人对服务成果承担最终责任E项目负责人和项目其他成员共同对服务成果承担最终责任

单选题品位分类的主要依据是()。A工作性质B人的资历和身份C工作责任大小D工作难度

多选题导游接待服务的特点有()A关联度高B工作难度高C差异性大D工作量大

多选题职位分类的依据和标准是()。A工作性质B责任大小C工作量多少D繁简难易程度

多选题用排列法进行工作分析依据的要素为()A工作责任B工作条件C工作量D工作难度和数量E必要的训练和经验F更准确

判断题按照责任、工作量、工作难度、风险程度和最终的工作成果给予相应的报酬或处罚体现了组织制衡的原则A对B错

单选题工作票“计划工作时间”栏:根据工作内容和(),填写预计完成该项工作所需时间。A工作难度B工作易难C系统复杂程度D工作量