在劳动争议处理的基本原则中，实行（ ），程序简化，有利于争议双方相互理解，也有利于及时、彻底地处理劳动争议。 A．合法的原则 B．公正的原则 C．及时的原则 D．着重调解的原则
劳动争议的处理原则有()。 A、合法原则B、公正原则C、及时原则D、着重调解原则E、用人所长原则
劳动争议处理基本原则包括（ ）。A.合法的原则B.公正的原则C.及时的原则D.经济的原则E.着重调解的原则
下列选项中，不属于劳动争议处理原则的是（ ）。A.合法的原则B.平等的原则C.公正的原则D.着重调解的原则
下列属于劳动争议处理基本原则的有( )。A.合法的原则B.公正的原则C.及时的原则D.透明的原则E.着重调解的原则
下列不属于劳动争议处理基本原则的是（ ）。A.合法的原则B.公正的原则C.着重调解的原则D.准确的原则
要求在处理劳动争议时，要查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，这反映的是（ ）。A.合法的原则B.公正的原则C.及时的原则D.着重调解的原则
下列选项中，不属于劳动争议处理基本原则的是()。A:合法原则B:公正原则C:着重调解原则D:准确原则
下列选项中，不属于劳动争议处理基本原则的是()。A.合法原则B.公正原则C.着重调解原则D.准确原则
劳动争议处理的基本原则中，（ ）要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。A.合法原则B.公正原则C.及时原则D.着重调解原则
下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()。A:合法的原则B:及时的原则C:谨慎的原则D:着重调解的原则
劳动争议处理的原则不包括()。A:合议原则B:合法原则C:公正原则D:及时处理、着重调解原则
下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()。A:合法原则B:公正原则C:合理原则D:及时处理原则
根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。A、合法原则B、公正原则C、及时处理原则D、着重调解原则
下列属于劳动争议处理基本原则的有（）。A、合法的原则B、公正的原则C、及时的原则D、透明的原则E、着重调解的原则
要求在处理劳动争议时，要查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，这反映的是（ ）。A、合法的原则B、公正的原则C、及时的原则D、着重调解的原则
劳动争议处理基本原则包括（ ）。A、合法的原则B、公正的原则C、及时的原则D、经济的原则E、着重调解的原则
在劳动争议处理的基本原则中，实行（），程序简化，有利于争议双方相互理解，也有利于及时、彻底地处理劳动争议。A、合法的原则B、公正的原则C、及时的原则D、着重调解的原则
要求在处理劳动争议时，查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，这反映的是（）。A、合法的原则B、公正的原则C、及时的原则D、着重调解的原则
多选题根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。A合法原则B公正原则C及时处理原则D着重调解原则
单选题下列选项中，不属于劳动争议处理原则的是（ ）。A合法原则B公正原则C着重调解原则D准确原则
单选题劳动争议处理的原则不包括（ ）。A合议原则B合法原则C公正原则D及时处理、着重调解原则
单选题下列选项中，不属于劳动争议处理原则的是（ ）。A合法的原则B平等的原则C公正的原则D着重调解的原则
单选题要求在处理劳动争议时，要查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，这反映的是（ ）。A合法的原则B公正的原则C及时的原则D着重调解的原则
单选题下列选项中，不属于劳动争议处理基本原则的是（ ）。A合法原则B公正原则C着重调解原则D准确原则
多选题劳动争议处理基本原则包括（ ）。A合法的原则B公正的原则C及时的原则D经济的原则E着重调解的原则
多选题下列属于劳动争议处理基本原则的有（）。A合法的原则B公正的原则C及时的原则D透明的原则E着重调解的原则
单选题在劳动争议处理的基本原则中，实行（），程序简化，有利于争议双方相互理解，也有利于及时、彻底地处理劳动争议。A合法的原则B公正的原则C及时的原则D着重调解的原则