多选题下列属于劳动争议处理基本原则的有()。A合法的原则B公正的原则C及时的原则D透明的原则E着重调解的原则
多选题
下列属于劳动争议处理基本原则的有()。
A
合法的原则
B
公正的原则
C
及时的原则
D
透明的原则
E
着重调解的原则
参考解析
解析:
本题考查劳动争议处理的基本原则--合法、公正、及时、着重调解的原则。
相关考题:
下列关于企业劳动争议的说法,不正确的是()。A:劳动争议就是企业劳动纠纷B:劳动争议的主体有企业、劳动者和工会C:个别争议与集体争议的划分标准是劳动者的多少(是否8人以上)D:劳动争议处理的方式有协商、调解、仲裁和提起诉讼
劳动争议处理的基本原则中,( )要求在处理劳动争议时,劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议。A.合法原则B.公正原则C.及时原则D.着重调解原则
单选题下列关于企业劳动争议的说法,不正确的是()A劳动争议就是企业劳动纠纷B劳动争议的主体有企业、劳动者和工会C个别争议与集体争议的划分标准是劳动者的多少(是否8人以上)D劳动争议处理的方式有协商、调解、仲裁和提起诉讼
单选题处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是( )。A劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
多选题下列条款中,属于劳动合同必备条款的有( )。A劳动合同期限B工作内容C劳动纪律D劳动报酬E劳动争议处理程序