层级监督是基于隶属关系,由上级对下级或下级对上级进行的监督。() 此题为判断题(对，错)。
绩效评估主要是员工的( )对员工本人的工作状况和工作结果的评估。A、上级和同事B、上级和下级C、下级和同事D、上级和平极
从不同的角度进行考评,通过征询被考核人的上级、同级、下级和服务的,各方面的意见来对他的工作进行评价是() A、同事考评B、360度考评C、下级考评D、同级考评
由被考评者的上级、同事、下级以及被考评者本人分别担任考评者的绩效考核方式是()。 A、“3E”评价法B、标杆管理法C、平衡计分卡法D、360度考评分
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )。A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评
根据考评者的来源，绩效考评可以分为()A:上级考评B:员工自我考评C:同级考评D:外部人员考评E:下级考评
考评者对被考评者的工作作风、行为方式、实际成果有比较深入了解的绩效考评方式为()A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评
（）是应用最为广泛的考评方式。A、上级考评B、下级考评C、同事考评D、自我考评
（）对被考评者承担着直接的领导管理与监督责任。A、上级考评B、同级考评C、下级考评D、自我考评
“邮资票品管理系统”的数据流向是（）。A、从上级流向下级B、从直接上级流向直接下级C、从下级流向上级D、从直接下级流向直接上级
如果企业的人文环境良好，员工个人的素养较高，同事之间人际关系融洽，应采用（）相结合为主。A、上级考评与同事考评B、外人考评与同事考评C、自我考评与同事考评D、下级考评与同事考评
员工考评工作的组织形式有（）A、自我考评B、上级考评C、同事考评D、下级考评E、所在地政府
如果企业的人文环境良好，员工个人的素养较高，同事之间人际关系融洽，则适合采用的考评方式是（）A、上级考评与同事考评B、外人考评与同事考评C、自我考评与同事考评D、下级考评与同事考评
下列属于上级考评的优点的是（）。A、上级了解下属工作B、易制定合理的绩效指标C、易准确地就工作完成情况进行评价D、易因工作的上下级关系存在主观因素E、能保证公正、公平、公开
下列属于上级考评的优点的是（）。A、上级了解下属工作B、易制定合理的绩效指标C、易准确地就工作完成情况进行评价D、易因工作的上下级关系存在主观因素E、能保证公平、公正和公开
对管理人员考评的最常见的方式是（）A、自我考评B、上级考评C、同事考评D、下级考评
360°绩效考评的内容包括（）。A、上级考评B、同事考评C、下级考评D、服务对象考评E、员工自评
在下列管理人员考评方式中，更能全面反映管理人员工作能力及业绩，促进管理人员个人发展的是（）。A、上级考评B、下级考评C、同事考评D、自我考评
上级行运营管理部门对下级行运营管理部门工作开展情况进行监管、评价主要通过（）方式实施。A、检查B、考试C、工作报告D、考评
多选题员工考评的执行者包括（）。A直接上级；B同级同事；C被考评者自身；D所隶属的下级；E外界的人事考评专家或顾问
单选题如果企业的人文环境良好，员工个人的素养较高，同事之间人际关系融洽，则适合采用的考评方式是（）A上级考评与同事考评B外人考评与同事考评C自我考评与同事考评D下级考评与同事考评
单选题对管理人员考评的最常见的方式是（）A自我考评B上级考评C同事考评D下级考评
多选题下列属于上级考评的优点的是（）。A上级了解下属工作B易制定合理的绩效指标C易准确地就工作完成情况进行评价D易因工作的上下级关系存在主观因素E能保证公平、公正和公开
单选题在下列管理人员考评方式中，更能全面反映管理人员工作能力及业绩，促进管理人员个人发展的是（）。A上级考评B下级考评C同事考评D自我考评
多选题下列属于上级考评的优点的是（）。A上级了解下属工作B易制定合理的绩效指标C易准确地就工作完成情况进行评价D易因工作的上下级关系存在主观因素E能保证公正、公平、公开
单选题（）对被考评者承担着直接的领导管理与监督责任。A上级考评B同级考评C下级考评D自我考评
多选题“邮资票品管理系统”的数据流向是（）。A从上级流向下级B从直接上级流向直接下级C从下级流向上级D从直接下级流向直接上级