是对员工的事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。A．FRD品德测评法B．FRR品德测评法C．FCR品德测评法D．FRC品德测评法
事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法是（ ）。A.问卷法B.投射技术C.FRC品德测评法D.德尔菲法
（ ）是事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。A.FRD品德测评法B.FRR品德测评法C.FCR品德测评法D.FRC品德测评法
关于FRC品德测评法的说法，正确的有()A:需借助计算机分析技术B:报告方式可以是个别谈话C:可以作出定性与定量评定D:报告的方式可以是班组座谈E:属于考核性品德测评方法
事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法是()。A:问卷法B:投射技术C:FRC品德测评法D:德尔菲法
借助计算机分析技术，对个体品德结构要素进行考核的方法是()。A:问卷法B:FRC法C:投射技术D:OEC法
下列选项中，属于品德测评的方法是( )A: SWOT分析法B: FRC品德测评法C: 问卷法D: 竞争五要素分析法E: 投射技术
测评目的具有隐蔽性的品德测评法是（ ）。A．访谈技术B．FRC法C．投射技术D．问卷法
测评目的具有隐蔽的品德测评法是()。A:访谈技术B:FRC法C:投射技术D:问卷法
测评目的具有隐蔽的品德测评法是（ ）。A.访谈技术B.FRC法C.投射技术D.问卷法
品德测评法包括（ ）。A．问卷法B．抽样法C．投射技术D．访谈法E．FRC测评法
品德测评法包括()A:问卷法B:抽样法C:投射技术D:访谈法E:FRC测评法
(2016年11月)关于FRC品德测评法的表述，正确的有（ ）。A.需要借助计算机分析技术B.报告的方式可以是个别谈话C.属于考核性品德测评方法D.报告的方式可以是班组座谈E.可以做出定性与定量评定
员工的品德可以用()方法进行测评。A:思想道德笔试B:时事政治测验C:FRC法D:个性问卷法E:投射技术
品德测评主要包括()A.问卷法B.抽样法C.投射技术D.访谈法E.FRC测评法
()是事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。A:FRD品德测评法B:FRR品德测评法C:FCR品德测评法D:FRC品德测评法
关于FRC品德测评法的表述，正确的有（ ）。A.需要借助计算机分析技术B.报告的方式可以是个别谈话C.属于考核性品德测评方法D.报告的方式可以是班组座谈E.可以做出定性与定量评定
测评个体品德的主要方法包括（）A定性测评法B等级测评法C定量测评法D综合测评法E部分评价法
在下列品德测评方法中，特别注意“蝴蝶效应”的方法是（）A、问卷法B、OSL品德测评法C、投射技术法D、FRC品德测评法
品德测评中的“事实报告计算机测评法”的英文缩写为（）A、FCRB、FRCC、RFCD、CFR
关于FRC品德测评法的说法，正确的有（）（2014年5月）A、需借助计算机分析技术B、报告方式可以是个别谈话C、可以做出定性和定量评定D、报告的方式可以是班组座谈E、属于考核性品德测评方法
测评目的具有隐蔽性的品德测评法是（）。A、访谈技术B、FRC法C、投射技术D、问卷法
它是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法他是（）。A、主观量表测评法B、OSL品德测评法C、问卷测验法D、FRC品德测评法
下列哪种量化方式可以是品德测评对象进行差距大小的比较（）A、等距量化B、顺序量化C、模糊量化D、类别量化
单选题在下列品德测评方法中，特别注意“蝴蝶效应”的方法是（）A问卷法BOSL品德测评法C投射技术法DFRC品德测评法
单选题它是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法他是（）。A主观量表测评法BOSL品德测评法C问卷测验法DFRC品德测评法
多选题测评个体品德的主要方法包括（）A定性测评法B等级测评法C定量测评法D综合测评法E部分评价法