下列选项中，属于品德测评的方法是( )A: SWOT分析法B: FRC品德测评法C: 问卷法D: 竞争五要素分析法E: 投射技术

下列选项中，属于品德测评的方法是( )

A: SWOT分析法
B: FRC品德测评法
C: 问卷法
D: 竞争五要素分析法
E: 投射技术

参考解析

解析：品德测评是员工素质测评标准体系里的一项重要内容，其方法主要有：FRC品德测评法、问卷法、投射技术。A、D两项是常见的环境分析方法。

相关考题：

下列选项中,不属于甄选方法的是()。 A、评价中心技术B、笔试测评C、技能经历D、知识技能测试
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是对员工的事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。A．FRD品德测评法B．FRR品德测评法C．FCR品德测评法D．FRC品德测评法
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下列选项中，属于品德测评的方法是()A:SWOT分析法B:FRC品德测评法C:问卷法D:竞争五要素分析法E:投射技术
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（ ）是事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。A.FRD品德测评法B.FRR品德测评法C.FCR品德测评法D.FRC品德测评法
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事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法是()。A:问卷法B:投射技术C:FRC品德测评法D:德尔菲法
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下列选项中，属于企业部门结构纵向设计的方法是( )A.自上而下法B.自下而上法C.业务流程法D.变量测评法
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()是事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。A:FRD品德测评法B:FRR品德测评法C:FCR品德测评法D:FRC品德测评法
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(2016年5月) ()是起源于临床心理和精神病治疗法的品德测评方法。A.心理测试B.品德测评C.投射技术D.问卷测评
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下列选项中不属于企业部门结构横向设计方法的是()。A:自上而下法B:自下而上法C:业务流程法D:变量测评法
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什么是品德测评？品德测评应遵循哪些原则？
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下列选项中，不属于陶瓷考古研究方法的是（）。A、现代科技B、考古类型学C、发掘D、预测评价
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下列选项中，哪个选项属于品德的生理学测评（）A、哈梅诚实测验B、认知测验C、使用测谎器D、以上全不是
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在下列品德测评方法中，特别注意“蝴蝶效应”的方法是（）A、问卷法B、OSL品德测评法C、投射技术法D、FRC品德测评法
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简述品德测评的方法。
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它是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法他是（）。A、主观量表测评法B、OSL品德测评法C、问卷测验法D、FRC品德测评法
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（）是先选择某一中介变量，对诸种不同类别或病不同质的品德测评对象进行统一性的转化，对他们进行近似同类同质的量化。A、品德测评的类别量化B、品德测评的当量量化C、品德测评的顺序量化D、品德测评的模糊量化
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简述品德测评、知识测评和能力测评的内容和方法。
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下列选项中属于人格测验的测评方法是（）。A、智力测验B、能力倾向测验C、罗夏墨迹测评D、行政职业能力倾向测验
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在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于（）。A、模糊测评B、现场测评C、隐蔽测评D、评判测评
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单选题下列选项中，哪个选项属于品德的生理学测评（）A哈梅诚实测验B认知测验C使用测谎器D以上全不是
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问答题简述品德测评的方法。
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单选题下列选项中属于人格测验的测评方法是（）A智力测验B能力倾向测验C罗夏墨迹测评D行政职业能力倾向测验
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问答题简述品德测评、知识测评和能力测评的内容和方法
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单选题在下列品德测评方法中，特别注意“蝴蝶效应”的方法是（）A问卷法BOSL品德测评法C投射技术法DFRC品德测评法
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单选题它是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法他是（）。A主观量表测评法BOSL品德测评法C问卷测验法DFRC品德测评法
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单选题下列选项中，不属于陶瓷考古研究方法的是（）。A现代科技B考古类型学C发掘D预测评价
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单选题（）是先选择某一中介变量，对诸种不同类别或病不同质的品德测评对象进行统一性的转化，对他们进行近似同类同质的量化。A品德测评的类别量化B品德测评的当量量化C品德测评的顺序量化D品德测评的模糊量化
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单选题在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于（）。A模糊测评B现场测评C隐蔽测评D评判测评
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