问答题简述招募效果评估的主要内容。

问答题
简述招募效果评估的主要内容。

参考解析

解析：

相关考题：

公共关系效果评估的主要内容有( )。 A. 日常公共关系活动效果评估B. 专项公共关系活动效果评估C. 十年公共关系活动效果评估D. 年度公共关系活动效果评估
查看答案
关于人力资源招募工作， 以下说法错误的是( )。A. 人力资源招募工作主要包括确定招募需求、 制定招募计划、 实施招募计划和招募效果评估B. 在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式C. 在招募工作具体实施过程中， 为了保护求职者隐私， 用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者D. 判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补
查看答案
招募工作的基本程序主要包括（ ）A.确定人力资源规划B.制订招募计划C.实施招募活动D.确定招募需求E.评估招募效果
查看答案
招募范围、招募规模、招募渠道等属于（ ）的内容。A.招募需求确定B.招募计划制订C.招募活动实施D.招募效果评估
查看答案
根据培训效果四级评估体系的主要内容和评估方法，填写下表。
查看答案
工作分析效果评估方案的制定的主要内容有（）。A、确定工作分析效果评估的目标B、确定工作分析效果评估的主体和客体C、选择评估标准D、确定评估方法E、收集工作分析效果评估信息
查看答案
旅游公共关系效果评估的主要内容有哪些？（）A、企业形象评估B、公共关系工作成效评估C、公共关系传播效果评估D、企业管理提升评估
查看答案
简述促销效果评估的综合评估法主要内容？
查看答案
简述原材料评估的主要内容。
查看答案
简述社区护理评估主要内容？
查看答案
招聘效果评估方法是招聘效果评价报告的主要内容之一。
查看答案
培训效果评估的主要内容包括（）。A、培训目标达成情况评估B、培训工作者的绩效评估C、培训效果效益综合评估D、培训需求整体评估E、培训计划评估
查看答案
招聘工作的主要内容一般包括（）。A、招聘决策B、人员招募C、人员甄选D、人员录用E、招聘评估
查看答案
员工招聘活动的主要内容是由招募、选拔、录用、评估等一系列活动构成。
查看答案
关于人力资源招募工作，以下说法错误的是（）。A、人力资源招募工作主要包括确定招募需求、制定招募计划、实施招募计划和招募效果评估B、在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式C、在招募工作具体实施过程中，为了保护求职者隐私，用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者D、判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补
查看答案
多选题培训效果评估的主要内容包括（）。A培训目标达成情况评估B培训工作者的绩效评估C培训效果效益综合评估D培训需求整体评估E培训计划评估
查看答案
多选题招募工作的基本程序主要包括（ ）。A确定人力资源规划B制定招募计划C实施招募活动D确定招募需求E评估招募效果
查看答案
单选题招募范围、招募规模、招募渠道等属于（ ）的内容。A招募需求确定B招募计划制订C招募活动实施D招募效果评估
查看答案
多选题招募效果评估小结的内容主要包括 ( )A招募计划B招募进程C招募结果D招募经费E招募评定
查看答案
问答题简述提高招募效果需注意的问题。
查看答案
问答题简述培训效果评估的作用、主要内容和具体步骤。
查看答案
多选题人员招募是招聘系统中的首要环节，它的工作步骤包括 ( )A求职者资格的审查B制定招募计划C实施招募计划D招募效果评估E甄选决策
查看答案
问答题简述招募信息的主要内容。
查看答案
多选题工作分析效果评估方案的制定的主要内容有（）。A确定工作分析效果评估的目标B确定工作分析效果评估的主体和客体C选择评估标准D确定评估方法E收集工作分析效果评估信息
查看答案
问答题简述提高招募效果的途径。
查看答案
多选题招募计划的主要内容包括（ ）。A招募渠道B招募标准C招募来源D招募预算E招募时间
查看答案
多选题招募工作的基本程序包括（　　）。A确定招募需求B制订招募计划C选择招募方式D实施招募活动E评估招募效果
查看答案
热门标签