公共关系效果评估的主要内容有( )。 A. 日常公共关系活动效果评估B. 专项公共关系活动效果评估C. 十年公共关系活动效果评估D. 年度公共关系活动效果评估
（ ）不是培训后评估的主要内容。A．培训计划评估B．培训目标达成情况评估C．培训效果效益综合评估D．培训工作者的工作绩效评估
培训效果评估的主要内容包括（ ）。A．培训目标达成情况评估B．培训工作者的绩效评估C．培训效果效益综合评估D．培训需求整体评估E．培训计划评估
综合指标评估法是在对广告效果进行评估时在考虑几个指标的基础上,利用一定的方法对网络广告效果进行综合衡量的方法。目前,有耦合转化贡献率和传播效能评估法评估方法。() 此题为判断题(对，错)。
培训效果的评估方法主要包括( )A: 问卷评估法B: 访谈法C: 综合比较法D: 测验法E: 360度评估
工作分析效果评估方案的制定的主要内容有（）。A、确定工作分析效果评估的目标B、确定工作分析效果评估的主体和客体C、选择评估标准D、确定评估方法E、收集工作分析效果评估信息
下列哪一项不是促销的效果评估方法（）。A、宏观分析法B、前后比较法C、市场调查法D、观察法
促销活动效果评估包括前后比较法，消费者调查法，观察法（）。A、定性分析法B、定量分析法C、全局分析法D、综合比较法
对促销效果进行评估主要程序是对促销前、促销当期、促销后进行评估。
促销活动评估报告的内容包括活动概述、活动执行阶段评估、活动费用评估和活动效果评估等。
按照促销活动方式不同，专门性促销效果评价又分为人员推销的考核与评估.广告效果测评.营业推广效果的评估和（）。A、销售促进评估B、诱因大小评估C、促销工具的成本效益评估D、公共关系方案的实施与评估
（）主要反映促销投入与销售增长的平衡关系，即单位投入所获得的销售增长。A、销售增量回报比评估法B、专门性促销评价法C、投入产出比评估法D、宣传效果评价法
特许经营企业的促销效果主要从（）方面来评估。A、供应商配合状况评估B、促销主题配合度C、促销创意与促销目标的差距D、促销商品选择的正确与否
培训效果评估的主要内容包括（）。A、培训目标达成情况评估B、培训工作者的绩效评估C、培训效果效益综合评估D、培训需求整体评估E、培训计划评估
属于评估网站促销推广效果主要内容的是（）A、评估Web服务器的统计技术B、评估用户反馈C、评估网络促销方式D、评估网络服务商
通过计算促销投入与销售产出的平衡关系，即单位投入所获得销售回报的评估方法称之为（）。A、销售增量回报比评估法B、专门性促销评价法C、投入产出比评估法D、宣传效果评价法
（）是对门店促销效果中的事前评估方法。A、征求意见法B、观察法C、比较法D、总结法
多选题培训效果评估的主要内容包括（）。A培训目标达成情况评估B培训工作者的绩效评估C培训效果效益综合评估D培训需求整体评估E培训计划评估
单选题促销活动效果评估包括前后比较法，消费者调查法，观察法（）。A定性分析法B定量分析法C全局分析法D综合比较法
问答题简述培训效果评估的作用、主要内容和具体步骤。
多选题特许经营企业的促销效果主要从（）方面来评估。A供应商配合状况评估B促销主题配合度C促销创意与促销目标的差距D促销商品选择的正确与否
单选题属于评估网站促销推广效果主要内容的是（）A评估Web服务器的统计技术B评估用户反馈C评估网络促销方式D评估网络服务商
多选题工作分析效果评估方案的制定的主要内容有（）。A确定工作分析效果评估的目标B确定工作分析效果评估的主体和客体C选择评估标准D确定评估方法E收集工作分析效果评估信息