多选题工作分析的信息来源包括()。A职位分类资料B公司文件C职位类型D职位数量E人员信息

多选题
工作分析的信息来源包括()。
A

职位分类资料

B

公司文件

C

职位类型

D

职位数量

E

人员信息


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相关考题:

以下哪项不属于工作分析的方法?()A确定所需信息的内容B识别工作信息的来源C选择工作分析人员D确定工作分析的目的

工作分析的信息来源有()。 A.职位分析资料B.公司文件C.人员信息D.采购资料

工作分析的信息来源有三种类型不包括以下哪一选项?() A.职位分析资料B.人员信息C.公司文件D.职务分析问卷

简述工作岗位分析信息的主要来源。

工作岗位分析信息的主要来源,不包括(  )。A. 任职者报告B. 书面资料C. 同事的报告D. 样本分析

工作岗位分析信息的主要来源不包括()。A:书面资料B:任职者的报告C:直接观察D:凭空臆想

工作分析的信息来源包括()。A职位分类资料B公司文件C职位类型D职位数量E人员信息

职位分析问卷通过标准化、结构化的问卷形式来收集工作信息,收集的信息主要包括()A信息来源B智力过程C工作背景D人际关系

工作分析的系统性方法主要包括()A信息来源B智力过程C工作背景D人际关系

工作分析的发展趋势()。A、工作分析的战略化B、工作分析信息来源的扩大化C、工作分析技术的信息D、对客户进行工作分析E、角色说明书取代岗位说明书

简述工作分析的信息来源。

工作分析的收集信息阶段包括以下内容()A、明确工作分析的目的B、选择信息来源C、选择收集信息的方法和系统D、确定收集信息的原则E、确定信息收集内容

从信息来源的角度分析,电子媒介的的信息来源不包括()。A、广播、电视B、电话C、因特网D、报纸、杂志

职位分析问卷法(PAQ)收集的信息包括()A、信息来源B、工作输入C、智力过程D、任职资格E、工作产出

工作分析信息来源主要有哪些?

职务分析问卷信息收集范围中,“工作者从哪里获得执行工作所需信息”这一点属于()A、信息来源B、信息分析C、目标分解D、工作背景

一般来说,对工作信息的分析通常包括()。A、工作名称分析B、工作描述分析C、工作任职者的必备条件分析D、工作环境分析E、工作信息来源的分析

工作分析中的设计主要包括:()A、明确分析客体B、选择分析方法与人员C、作好时间安排与制定分析标准D、选择信息来源E、确定工作的目的与结果使用的范围

问答题简述工作分析的信息来源。

单选题选择工作信息收集方法的首要因素是()。A工作分析的目的B分析岗位的特征C实际条件的限制D工作信息的来源

多选题职位分析问卷通过标准化、结构化的问卷形式来收集工作信息,收集的信息主要包括()A信息来源B智力过程C工作背景D人际关系

多选题工作分析的系统性方法主要包括()A信息来源B智力过程C工作背景D人际关系

多选题职位分析问卷法(PAQ)收集的信息包括()A信息来源B工作输入C智力过程D任职资格E工作产出

多选题工作分析的收集信息阶段包括以下内容()A明确工作分析的目的B选择信息来源C选择收集信息的方法和系统D确定收集信息的原则E确定信息收集内容

多选题工作分析的发展趋势()。A工作分析的战略化B工作分析信息来源的扩大化C工作分析技术的信息D对客户进行工作分析E角色说明书取代岗位说明书

多选题一般来说,对工作信息的分析通常包括()。A工作名称分析B工作描述分析C工作任职者的必备条件分析D工作环境分析E工作信息来源的分析

多选题工作分析中的设计主要包括:()A明确分析客体B选择分析方法与人员C作好时间安排与制定分析标准D选择信息来源E确定工作的目的与结果使用的范围