以下哪项不属于工作分析的方法?()A确定所需信息的内容B识别工作信息的来源C选择工作分析人员D确定工作分析的目的
工作分析的信息来源有()。 A.职位分析资料B.公司文件C.人员信息D.采购资料
工作分析的信息来源有三种类型不包括以下哪一选项?() A.职位分析资料B.人员信息C.公司文件D.职务分析问卷
工作岗位分析信息的主要来源，不包括（ ）。A． 任职者报告B． 书面资料C． 同事的报告D． 样本分析
工作岗位分析信息的主要来源不包括()。A:书面资料B:任职者的报告C:直接观察D:凭空臆想
工作分析的信息来源包括（）。A职位分类资料B公司文件C职位类型D职位数量E人员信息
职位分析问卷通过标准化、结构化的问卷形式来收集工作信息，收集的信息主要包括（）A信息来源B智力过程C工作背景D人际关系
工作分析的系统性方法主要包括（）A信息来源B智力过程C工作背景D人际关系
工作分析的发展趋势（）。A、工作分析的战略化B、工作分析信息来源的扩大化C、工作分析技术的信息D、对客户进行工作分析E、角色说明书取代岗位说明书
工作分析的收集信息阶段包括以下内容（）A、明确工作分析的目的B、选择信息来源C、选择收集信息的方法和系统D、确定收集信息的原则E、确定信息收集内容
从信息来源的角度分析，电子媒介的的信息来源不包括（）。A、广播、电视B、电话C、因特网D、报纸、杂志
职位分析问卷法（PAQ）收集的信息包括（）A、信息来源B、工作输入C、智力过程D、任职资格E、工作产出
职务分析问卷信息收集范围中，“工作者从哪里获得执行工作所需信息”这一点属于（）A、信息来源B、信息分析C、目标分解D、工作背景
一般来说，对工作信息的分析通常包括（）。A、工作名称分析B、工作描述分析C、工作任职者的必备条件分析D、工作环境分析E、工作信息来源的分析
工作分析中的设计主要包括：（）A、明确分析客体B、选择分析方法与人员C、作好时间安排与制定分析标准D、选择信息来源E、确定工作的目的与结果使用的范围
单选题选择工作信息收集方法的首要因素是（）。A工作分析的目的B分析岗位的特征C实际条件的限制D工作信息的来源
多选题职位分析问卷通过标准化、结构化的问卷形式来收集工作信息，收集的信息主要包括（）A信息来源B智力过程C工作背景D人际关系
多选题工作分析的系统性方法主要包括（）A信息来源B智力过程C工作背景D人际关系
多选题职位分析问卷法（PAQ）收集的信息包括（）A信息来源B工作输入C智力过程D任职资格E工作产出
多选题工作分析的收集信息阶段包括以下内容（）A明确工作分析的目的B选择信息来源C选择收集信息的方法和系统D确定收集信息的原则E确定信息收集内容
多选题工作分析的发展趋势（）。A工作分析的战略化B工作分析信息来源的扩大化C工作分析技术的信息D对客户进行工作分析E角色说明书取代岗位说明书
多选题一般来说，对工作信息的分析通常包括（）。A工作名称分析B工作描述分析C工作任职者的必备条件分析D工作环境分析E工作信息来源的分析
多选题工作分析中的设计主要包括：（）A明确分析客体B选择分析方法与人员C作好时间安排与制定分析标准D选择信息来源E确定工作的目的与结果使用的范围