单选题安全文化评价的目的是为了解( )而采取的系统化测评行为，并得出定性或定景的分析结果。A企业安全文化现状B企业安全文化建设效果C企业安全文化现状或企业安全文化建设效果D企业安全文化建设规划及效果
单选题
安全文化评价的目的是为了解( )而采取的系统化测评行为，并得出定性或定景的分析结果。
A
企业安全文化现状
B
企业安全文化建设效果
C
企业安全文化现状或企业安全文化建设效果
D
企业安全文化建设规划及效果
参考解析
解析：
相关考题：
依据既定的数学公式或模型，在调查分析得到的原始数据的基础上，通过一定的数学计算得出结果并结合一定的标准进行分析的评价方法是（ ）。A.快速社会评价法 B.详细社会评价法 C.定性分析方法 D.定量分析方法
在进行项目的社会评价时，基本上采用文字描述为主的形式，详细说明事物的情况、性质、程度、优劣，并据以做出判断或得出结论的分析方法是（ ）。A.快速社会评价法 B.详细社会评价法 C.定性分析方法 D.定量分析方法
安全文化评价是指为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。《企业安全文件建设评价准则》(AQ/T9005)中给出了减分指标，下列不属于减分指标的是（ ）。A.死亡事故B.重伤事故C.政府罚款D.违章记录
安全文化评价的目的是为了解（ ）而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结果。A.企业安全文化现状B.企业安全文化建设效果C.企业安全文化现状或企业安全文化建设效果D.企业安全文化建设规划及效果
这里的认识不是仅凭测评主体的感性经验，而是积极地借助于一定的测量评价工具，把最终的比较和判断建立在对客观的行为事实与特征信息的收集、测量和分析上，并且把分析判断的结果，采用语言或分数的形式进行定性或定量的转化与解释，由此反映（）有关特性的客观情况。
单选题安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果而采取的系统化测评行为，并得到定性或定量的分析结论。下列不属于安全管理评价指标的是（）。A安全权责B制度执行C安全承诺D管理机构
单选题安全文化评价是指为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。《企业安全文件建设评价准则》（AQ/T 9005)中给出了减分指标，下列不属于减分指标的是（）A死亡事故B重伤事故C政府罚款D违章记录
多选题顾客满意度测评系统中包括( )A明确测量的目的并识别测量的事项B选择有效的信息收集过程和方法来收集顾客反馈数据C综合分析和评价满意水平并沟通测评结果D讨论测评发现E计划顾客满意度改进活动
填空题这里的认识不是仅凭测评主体的感性经验，而是积极地借助于一定的测量评价工具，把最终的比较和判断建立在对客观的行为事实与特征信息的收集、测量和分析上，并且把（）的结果，采用语言或分数的形式进行定性或定量的转化与解释，由此反映被测评者有关特性的客观情况。
多选题安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果而采取的系统化测评行为，并得到定性或定量的分析结论。下列关于安全文化评价指标说法错误的是（）。A安全报告、安全建议属于安全事务参与指标B责任履行、指导下属属于决策层行为指标C死亡事故、重伤事故、经济损失记录属于减分指标D安全指引、安全防护属于安全环境指标E安全态度、知识技能属于员工层行为指标
多选题安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出（ ）的分析结论。A定性B安全与否C隐患大小D利益与效果E定量