安全文化评价的目的是为了解(  )而采取的系统化测评行为,并得出定性或定量的分析结果。A.企业安全文化现状B.企业安全文化建设效果C.企业安全文化现状或企业安全文化建设效果D.企业安全文化建设规划及效果

安全文化评价的目的是为了解(  )而采取的系统化测评行为,并得出定性或定量的分析结果。


A.企业安全文化现状

B.企业安全文化建设效果

C.企业安全文化现状或企业安全文化建设效果

D.企业安全文化建设规划及效果

参考解析

解析:安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果,而采取的系统化测评行为,并得出定性或定量的分析结果。

相关考题:

按安全评价结果的量化程度,安全评价法可分为定性安全评价法,定量安全评价法。()

()是对系统存在的危险进行定性或定量的分析,得出系统存在的危险点,危险的可能性、危害程度,预测出被评价系统的安全状况。A.安全评价B.工程监理C.事故调查

依据既定的数学公式或模型,在调查分析得到的原始数据的基础上,通过一定的数学计算得出结果并结合一定的标准进行分析的评价方法是( )。A.快速社会评价法 B.详细社会评价法 C.定性分析方法 D.定量分析方法

安全评价方法是进行定性、定量安全评价的工具,是()得出安全评价结果和结论的前提。 A.有效B.客观C.公正D.科学

()是对系统存在的危险进行定性或定量的分析,得出系统存在危险点、危险的可能性、危害程度,预测出被评价系统的安全状况。 A.安全评价B.工程监理C.事故调查D.安全检查

业绩评价标准分为财务业绩定量评价标准和管理业绩定性评价标准。下列有关说法不正确的是( )。A.财务业绩定量评价运用的是功效系数法的原理B.财务业绩定量评价是运用综合分析判断法的原理C.根据财务业绩定量评价结果和管理业绩定性评价结果,按照既定的权重和计分方法,计算出业绩评价总分,并考虑相关因素进行调整后,得出企业综合业绩评价分值D.管理业绩定性评价是运用综合分析判断法的原理,根据评价期间企业管理业绩状况等相关因素的实际情况,对照管理业绩定性评价参考标准,对企业管理业绩指标进行分析评议,确定评价分值

在进行项目的社会评价时,基本上采用文字描述为主的形式,详细说明事物的情况、性质、程度、优劣,并据以做出判断或得出结论的分析方法是( )。A.快速社会评价法 B.详细社会评价法 C.定性分析方法 D.定量分析方法

安全预评价程序中,危险、有害因素识别分析后,下一步要做的是( )。A.选择安全预测评价方法B.确定安全预评价单元C.定性评价D.定量评价

安全文化评价是指为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果,而采取的系统化测评行为,并得出定性或定量的分析结论。《企业安全文件建设评价准则》(AQ/T9005)中给出了减分指标,下列不属于减分指标的是( )。A.死亡事故B.重伤事故C.政府罚款D.违章记录

审计评价通过()的方法得出最终的审计评价结论。A、定性评价B、定量评价C、定性和定量相结合评价D、定性为主,定量为辅

通过一定的数学公式和模型,在调查分析得到的原始数据基础上,计算得出结果并结合一定的标准进行的分析评价,属于()。A、定量分析B、定性分析C、初步社会评价D、详细社会评价

按可能获得危险源及其危险程度的安全评价定性或定量结果可分为()A、危险指数评价B、定性安全评价C、半定量安全评价D、预先危险性定量分析

风险评价是对系统存在的危险进行定性或定量的分析,得出系统发生危险的可能性及其后果严重程度的评价。

安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果,而采取的系统化测评行为,并得出定性或定量的分析结论。

按照安全评价结果的量化程度,安全评价方法可分为( )评价法。A、定量安全B、定性安全C、因素图分析D、伤害范围E、作业条件危险性

安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果,而采取的系统化测评行为,并得出( )的分析结论。A、定性B、安全与否C、隐患大小D、利益与效果E、定量

()是对系统存在的危险进行定性或定量的分析,得出系统存在的危险点、危险的可能性、危害程度,预测出被评价系统的安全状况。A、安全评价B、工程监理C、事故调查D、安全检查

单选题通过一定的数学公式和模型,在调查分析得到的原始数据基础上,计算得出结果并结合一定的标准进行的分析评价,属于()。A定量分析B定性分析C初步社会评价D详细社会评价

单选题审计评价通过()的方法得出最终的审计评价结论。A定性评价B定量评价C定性和定量相结合评价D定性为主,定量为辅

单选题安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果而采取的系统化测评行为,并得到定性或定量的分析结论。下列不属于安全管理评价指标的是()。A安全权责B制度执行C安全承诺D管理机构

单选题安全文化评价是指为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果,而采取的系统化测评行为,并得出定性或定量的分析结论。《企业安全文件建设评价准则》(AQ/T 9005)中给出了减分指标,下列不属于减分指标的是()A死亡事故B重伤事故C政府罚款D违章记录

判断题安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果,而采取的系统化测评行为,并得出定性或定量的分析结论。A对B错

单选题()是对系统存在的危险进行定性或定量的分析,得出系统存在的危险点、危险的可能性、危害程度,预测出被评价系统的安全状况。A安全评价B工程监理C事故调查D安全检查

单选题安全文化评价的目的是为了解( )而采取的系统化测评行为,并得出定性或定景的分析结果。A企业安全文化现状B企业安全文化建设效果C企业安全文化现状或企业安全文化建设效果D企业安全文化建设规划及效果

多选题安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果而采取的系统化测评行为,并得到定性或定量的分析结论。下列关于安全文化评价指标说法错误的是()。A安全报告、安全建议属于安全事务参与指标B责任履行、指导下属属于决策层行为指标C死亡事故、重伤事故、经济损失记录属于减分指标D安全指引、安全防护属于安全环境指标E安全态度、知识技能属于员工层行为指标

多选题按可能获得危险源及其危险程度的安全评价定性或定量结果可分为()A危险指数评价B定性安全评价C半定量安全评价D预先危险性定量分析

多选题安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果,而采取的系统化测评行为,并得出( )的分析结论。A定性B安全与否C隐患大小D利益与效果E定量