多选题公共部门人力资源流动的意义是()。A合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力B合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构C合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一D合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系

多选题
公共部门人力资源流动的意义是()。
A

合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力

B

合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构

C

合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一

D

合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系


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公共部门人力资源合理流动,必须遵循()、()、()、()。

将公职人员职业生涯设计与人力资源规划结合起来,有助于人力资源合理使用和合理流动。

试分析人力资源流动的合理性何在?

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合理的公共部门人力资源流动的价值是()、()、()、()。

判断题将公职人员职业生涯设计与人力资源规划结合起来,有助于人力资源合理使用和合理流动。A对B错

单选题下列关于人力资源规划的意义描述错误的是()。A人力资源规划有利于组织战略目标的实现B人力资源规划有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性C人力资源规划有利于组织对人工成本的合理控制D人力资源规划有利于加强管理层对外界信息的控制

填空题合理的公共部门人力资源流动的价值是()、()、()、()。

多选题公共部门人力资源流动的意义是()。A合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力B合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构C合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一D合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系

多选题公共部门人力资源合理流动,必须遵循的原则是()。A用人所长的原则B人事相宜的原则C依法流动的原则D个人自主与服从组织相结合的原则

多选题人力资源的流动可分为()。A人力资源的地域流动B人力资源的职业流动C人力资源的社会流动D国际流动和国内流动E自愿流动和非自愿流动

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