多选题我国公共部门人力资源流动的障碍主要体现在（）。A人力资源的市场主体地位未完全确立B市场法规和社会保障制度不健全C户籍制度改革滞后D官本位思想的影响
多选题
我国公共部门人力资源流动的障碍主要体现在（）。
A
人力资源的市场主体地位未完全确立
B
市场法规和社会保障制度不健全
C
户籍制度改革滞后
D
官本位思想的影响
参考解析
解析：
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相关考题：
公共部门人力资源流动的意义是（）。A、合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力B、合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构C、合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一D、合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系
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问答题我国公共部门人力资源流动的障碍有哪些？