我国现阶段的劳动关系包括()。A、社会主义全民所有制企业中的劳动关系B、社会主义集体所有制企业中的劳动关系C、个体经营单位中的劳动关系D、私营企业中的劳动关系E、外商投资企业中的劳动关系
劳动关系的层级结构主要包括().A:个别劳动关系B:集体劳动关系C:社会劳动关系D:国际劳动关系E:生产劳动关系
在企业劳动关系预警系统的建立过程中，尤其要强调企业（）在其中所扮演的角色。A、业务部门B、工会C、行政部门D、人力资源部门
（）在企业劳动关系预警系统中处于从属的位置。A、基层管理部门B、工会C、中层管理部门D、人力资源部门E、企业决策层
（）主要指基于工作场所的企业劳动关系管理。A、国家劳动关系管理B、区域劳动关系管理C、行业劳动关系管理D、微观劳动关系管理
企业劳动关系预警主要相关主体包括（）。A、企业决策层B、中层管理部门C、基层管理部门D、企业劳动争议调解委员会
企业劳动争议统计原则有（）。A、劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷B、劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议C、劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷D、劳动争议必须提出申诉E、劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷
工伤保险条例中中华人民共和国境内企业包括各种所有制的企业；职工是指与企业形成劳动关系的劳动者。包括形成了事实劳动关系的。
市场经济主体间最主要的劳动关系是（）A、企业与市场之间的关系B、企业与劳动者之间的关系C、企业与国家之间的关系D、国家和市场之间的关系
与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（）。A、劳动行政关系；B、劳动服务关系；C、劳动团体关系；D、劳动争议处理关系。
按所有制结构，我国的劳动关系主要表现为（）A、公有制经济的劳动关系B、混合经济的劳动关系C、外商企业劳动关系D、私有制经济的劳动关系
劳动合同的内容是指企业劳动关系双方的权利和义务，企业的主要义务包括（）A、忠诚的义务B、劳动报酬给付的义务C、附随的义务D、照料的义务E、提供劳动条件的义务
企业劳动关系预警系统主要相关主体包括（）A、企业决策层B、企业人力资源部门C、中层管理部门D、基层管理部门
企业劳动关系预警系统主要包括（）A、确定日常管理主体和管理制度B、设置合理的反映企业劳动关系现状的指标体系C、明确企业劳动关系预警内容及主要程序D、预防和处理各类突发事件
企业劳动关系预警的主要相关主体包括（）A、企业决策层B、中层管理部门C、基层管理部门
企业劳动关系预警系统主要相关主体不包括（）。A、企业决策层B、企业人力资源部门C、中层管理部门D、基层管理部门
多选题企业劳动关系预警主要相关主体包括（）。A企业决策层B中层管理部门C基层管理部门D企业劳动争议调解委员会
多选题我国现阶段的劳动关系包括（）。A社会主义全民所有制企业中的劳动关系B社会主义集体所有制企业中的劳动关系C个体经营单位中的劳动关系D私营企业中的劳动关系E外商投资企业中的劳动关系
多选题企业劳动关系预警的主要相关主体包括（）A企业决策层B中层管理部门C基层管理部门
单选题在企业劳动关系预警系统的建立过程中，尤其要强调企业（）在其中所扮演的角色。A业务部门B工会C行政部门D人力资源部门
多选题（）在企业劳动关系预警系统中处于从属的位置。A基层管理部门B工会C中层管理部门D人力资源部门E企业决策层
单选题（）主要指基于工作场所的企业劳动关系管理。A国家劳动关系管理B区域劳动关系管理C行业劳动关系管理D微观劳动关系管理
单选题企业劳动关系预警系统主要相关主体不包括（）。A企业决策层B企业人力资源部门C中层管理部门D基层管理部门
多选题企业劳动关系预警系统主要相关主体包括（）A企业决策层B企业人力资源部门C中层管理部门D基层管理部门
单选题用人单位中层管理部门在企业劳动关系管理过程中主要承担的角色中理解错误的是。（）A企业劳动关系管理办法的执行者B企业劳动关系管理办法的反馈者C企业劳动关系管理的协调者D企业劳动关系管理办法的实践者
多选题各类企业的劳动关系和个体经济组织中形成的劳动关系是劳动法规范调整的主要对象。这里的企业包括（）的企业。A各种所有制形式B各种行业C各种法律形态D家庭作坊
多选题与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（）。A劳动行政关系；B劳动服务关系；C劳动团体关系；D劳动争议处理关系。