企业信息化水平的测评,最简单的定量测评方法是简单平均法,最简单的定性测评方法就是评比打分法。() 此题为判断题(对，错)。
测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）。A．心理测验B．品德测验C．投射技术D．情境测验
随意式是( )的装盘形式。A.最形象B.最复杂C.最简单D.最整齐
对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验
对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是()A:面试B:情景测验C:智力测验D:心理测验
对员工的学习能力进行测评，最简单有效地方式是()。A:面试B:情景测验C:智力测验D:心理测验
(2015年11月)测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）?A.心理测验B.面试法C.投射技术D.情境测验
对员工的学习能力进行测评，最简单有效地方式是（ ）。A.面试B.情景测验C.智力测验D.心理测验
对于知识的测评，（）是最简单、最有效的形式。A、学历B、专业证书C、笔试D、面谈交流
知识测评的方法有很多种，其中最简单最有效的方式是（）
知识测评最有效的形式是（）A、笔试B、面试C、评价中心技术D、心理测验
测评学习能力的最简单有效的方法是（）。（2012年5月二级真题）A、心理测验B、面试法C、投射技术D、情境测验
控制医院感染最简单、最有效、最方便、最经济的措施是什么？
接送时交流是幼儿园与家庭合作（）、最及时最方便的形式。A、最简单B、最费时C、最复杂D、最完整
企业信息化水平的测评，最简单的定量测评方法是简单平均法，最简单的定性测评方法就是评比打分法。
对于胜任特征中表层的知识和技能，改进和发展的最经济有效的方式是（）
测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）。A、心理测验B、品德测验C、投射技术D、情境测验
填空题知识测评的方法有很多种，其中最简单最有效的方式是（）
填空题人员素质测评数据最简单的统计合成方法是（）法。
单选题测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）。A心理测验B品德测验C投射技术D情境测验
填空题对于胜任特征中表层的知识和技能，改进和发展的最经济有效的方式是（）
单选题测评学习能力的最简单有效的方法是（）。（2012年5月二级真题）A心理测验B面试法C投射技术D情境测验
判断题企业信息化水平的测评，最简单的定量测评方法是简单平均法，最简单的定性测评方法就是评比打分法。A对B错