企业信息化水平的测评,最简单的定量测评方法是简单平均法,最简单的定性测评方法就是评比打分法。() 此题为判断题(对，错)。

企业信息化水平的测评,最简单的定量测评方法是简单平均法,最简单的定性测评方法就是评比打分法。()

此题为判断题(对，错)。

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知识测评诸多方式中,最简单、最有效的方式是()。

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测评学习能力的最简单有效的方法是（）。A．心理测验B．品德测验C．投射技术D．情境测验

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领导效能的评估方法有群众评议法、自我述职法、目标测评法、()测评法、模拟测评法。A、适度B、定性C、定量

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测评学习能力的最简单有效的方法是( )。A．心理测验B．品德测验C．投射技术D．情境测验

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测评学习能力的最简单有效的方法是（　　）。A．心理测验B．面试法C．投射技术D．情境测验

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测评学习能力的最简单有效的方法是()。A:心理测验B:品德测验C:投射技术D:情境测验

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(2015年11月)测评学习能力的最简单有效的方法是（）?A.心理测验B.面试法C.投射技术D.情境测验

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测评学习能力的最简单有效的方法是（）A、心理测验B、面试法C、投射技术D、情境测验

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测评个体品德的主要方法包括（）A定性测评法B等级测评法C定量测评法D综合测评法E部分评价法

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