问答题在儿童教育中,应不应该使用惩罚?为什么?如果运用惩罚,应该怎样运用?

问答题
在儿童教育中,应不应该使用惩罚?为什么?如果运用惩罚,应该怎样运用?

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相关考题:

惩罚是一种有效的教育措施,体罚作为一种惩罚措施也可适当运用。 ( )

结合教育实际论述运用表扬与批评、奖励与惩罚应注意的问题。

在教育学生时,教师要正确运用奖励和惩罚,且奖励应多于惩罚。

如何运用好表扬与批评、奖励与惩罚?

运用奖励和惩罚要注意哪些问题?

运用惩罚时应注意的几点?

学前教育老师运用惩罚要做到“三要”。A、惩罚要及时、惩罚要公平、惩罚时间要短B、惩罚要及时、惩罚要严厉、惩罚时间要短C、惩罚要及时、惩罚要公平、惩罚时间要长D、惩罚要及时、惩罚要严厉、惩罚时间要长

在管理实践中运用惩罚这一强化方法时应注意()。 A.及时惩罚B.量罚必须适当C.惩罚条例事先公之于众,使大家都知晓D.只对事不对人E.提倡重罚、狠罚

自然后果惩罚法注意事项有哪些?()A、最关键的是家长要能舍得孩子受苦B、要注意伴以说服教育,不要只靠自然后果惩罚,要让孩子知道为什么受惩罚,错在什么地方,为什么错了,今后怎么办等等C、要注意孩子的安全D、要有实效性E、要经常运用

()的有效运用:只有在正强化的方法被证明无效的前提下,才能使用惩罚。

正惩罚的有效运用,在实际运用惩罚时,必须注意和遵循哪些基本原则?

如今,在我们的教育工作中,许多教师都运用惩罚这一手段,对学生进行教育,惩罚的种类繁多,真可谓品种齐全,的确也收到了一定的教育效果,与此同时,也招来了诸多非议。那么,在教育学生问题上,究竟该不该使用惩罚?又该怎样使用惩罚呢?这是我们教育工作中所必须回答的问题。

如何有效地运用批评惩罚?

运用惩罚要做到“三要”()A、惩罚要及时、惩罚要公平、惩罚时间要短B、惩罚要及时、惩罚要严厉、惩罚时间要短C、惩罚要及时、惩罚要公平、惩罚时间要长D、惩罚要及时、惩罚要严厉、惩罚时间要长

在儿童教育中,应不应该使用惩罚?为什么?如果运用惩罚,应该怎样运用?

辨析:在组织塑造员工行为时,不应该使用惩罚的方法。

如果某SEO过度优化手段在A网站上被惩罚,那么运用在B网站上,同样被惩罚;

教师不应该把布置额外作业作为惩罚。

小刚如果无缘无故地打弟弟,就会遭到妈妈狠狠的打骂,使他再也不敢随便打弟弟了,这是运用了()原理。A、强化B、惩罚C、变相强化D、变相惩罚

在组织塑造员工行为时,不应该使用惩罚的方法()。

你认为在实践中应该怎样使用惩罚手段?

关于惩罚在道德行为训练中的作用,正确的应该是()A、惩罚不利于道德行为的形成B、不能采取惩罚的办法C、适当运用惩罚还是必要的D、惩罚在任何情况下都是有效的

单选题运用惩罚要做到“三要”()A惩罚要及时、惩罚要公平、惩罚时间要短B惩罚要及时、惩罚要严厉、惩罚时间要短C惩罚要及时、惩罚要公平、惩罚时间要长D惩罚要及时、惩罚要严厉、惩罚时间要长

问答题辨析:在组织塑造员工行为时,不应该使用惩罚的方法。

问答题结合教育实际论述运用表扬与批评、奖励与惩罚应注意的问题。

单选题关于惩罚在道德行为训练中的作用,正确的应该是()A惩罚不利于道德行为的形成B不能采取惩罚的办法C适当运用惩罚还是必要的D惩罚在任何情况下都是有效的

填空题在组织塑造员工行为时,不应该使用惩罚的方法()。