建立学习型组织需要五项修炼:自我超越、改变心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。() 此题为判断题(对，错)。
企业文化的理念层要素之一是企业目标与愿景() 此题为判断题(对，错)。
学习型组织具有的基本特征主要有()。 A.共同愿景B.创新思维方式C.系统观点D.自由交流E.整体利益为重
彼得·圣吉提出的学习型组织的修炼技能之一是（ ）。A.局部思考B.单独学习C.建立共同愿景D.被动适应
在学习型组织中，“分权”的重要性体现在（ ）。A．形成多个自主管理团队B．组织由愿景驱动C．组织是自主管理的扁平型结构D．组织要不断学习
学习型组织的特征不包括（）。A.愿景驱动型的组织B.组织边界被清晰界定C.自由管理的扁平型组织D.由多个创造型团队组成
(2016年5月)学习型组织的特征不包括（）。A.愿景驱动型的组织B.组织边界被清晰界定C.自由管理的扁平型组织D.由多个创造型团队组成
与传统组织相比，学习型组织具有以下特征（ ）。A．愿景驱动型的组织B．效率驱动型的组织C．组织由多个创造团队组成D．组织的边界将被重新界定E．领导者扮演新的角色
(2015年5月)（ ）不属于学习型组织的特征。A.愿景驱动的组织B.组织的边界被重新界定C.集权管理的高耸型组织D.组织由多个创造型团队组成
（ ）不属于学习型组织的特征。A.愿景驱动的组织B.组织的边界被重新界定C.集权管理的高耸型组织D.组织由多个创造型团队组成
下列不属于学习型组织特征的是（ ）。A．愿景驱动型组织B．善于不断学习C．弹性工作制D．重新界定边界
学习型组织的5个组成部分分别为（）A、系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习B、系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习C、独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习D、独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习
彼得•圣吉提出的学习型组织的修炼技能之一是（）。A、局部思考B、单独学习C、建立共同愿景D、被动适应
在学习型组织中，“分权”的重要性体现在（）。A、形成多个自主管理团队B、组织由愿景驱动C、组织是自主管理的扁平型结构D、组织要不断学习
学习型组织的特点可以归纳为（）A、愿景驱动型B、善于不断学习型C、自主管理的“扁平型”D、具有创造能量的组织
学习型组织的基本特征有（）A、有共同的理想或愿景B、有解决问题的思维C、成员之间可以坦诚沟通D、具有创新精神
学习型组织的特征包括（）。A、愿景驱动型的组织B、自主管理型的扁平型组织C、组织的边界被重新界定D、注重员工家庭与职业发展的平衡E、善于不断学习的组织
学习型组织将组织成员的（）放在极其重要的地位。A、理想B、需求C、愿景
学习型组织具有的基本特征主要有（）A、共同愿景B、创新思维方式C、系统观点D、自由交流E、整体利益为重
创建学习型组织的关键因素（）。A、愿景B、组织氛围C、组织结构D、工作反馈
（）不属于学习型组织的特征。A、愿景驱动型的组织B、组织的边界被重新界定C、集权管理的多层级组织D、组织由多个创造型团队组成
员工个人终身学习、全员学习、学习工作化、团体学习是哪个学习型组织特点的内容（）。A、愿景驱动B、由多个创造型团队组成C、善于不断学习D、具有创造能量
多选题学习型组织具有的基本特征主要有（）A共同愿景B创新思维方式C系统观点D自由交流E整体利益为重
多选题学习型组织的基本特征有（）A有共同的理想或愿景B有解决问题的思维C成员之间可以坦诚沟通D具有创新精神
判断题明确组织的使命与愿景是战略计划的起点。使命与愿景体现了组织的基本定位和发展方向，是指引组织各项活动的航标。A对B错
多选题学习型组织的特点可以归纳为（）A愿景驱动型B善于不断学习型C自主管理的“扁平型”D具有创造能量的组织