整个绩效管理周期中历时最长的是（ ）过程。A.绩效计划B.绩效监控C.绩效考评D.绩效反馈
（ ）是指绩效管理周期结束时，管理者与员工进行绩效评价面谈，使员工充分了解和接受绩效评价的结果，并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。A.绩效计划B.绩效反馈C.绩效考评D.绩效监控
(2018年11月) （ ）是指绩效管理周期结束时，管理者与员工进行绩效评价面谈，使员工充分了解和接受绩效评价的结果，并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。A.绩效计划B.绩效反馈C.绩效考评D.绩效监控
（ ）是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。A．绩效计划面谈B．绩效反馈面谈C．绩效考评面谈D．绩效指导面谈
一个完善的物流绩效管理体系包括以下哪些环节（）.A绩效计划B绩效实施与管理C绩效考核D绩效反馈E绩效考核结果和应用
绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案，包括构建指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值、选择计分方法和评价周期、签订绩效责任书等一系列管理活动。
整个绩效管理周期中历时最长的是（）过程。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效考评D、绩效反馈
（）是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。A、绩效计划面谈B、绩效反馈面谈C、绩效考评面谈D、绩效指导面谈
绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案，包括（）等一系列管理活动。A、分配指标权重B、确定绩效目标值C、选择计分方法和评价周期D、签订绩效责任书
绩效管理是一个完整的管理过程，包括（）A、绩效实施与辅导B、绩效计划制订C、绩效评价和绩效反馈D、以上选项都包括
绩效管理周期包括绩效计划、（）、（）、（）和（）。
绩效周期，又可称考评周期，这段时间通常需要完成绩效计划和（）工作A、绩效实施B、绩效考评C、绩效反馈D、以上选项都正确
管理者和员工确定下一个绩效管理周期的绩效目标和改进点，即提出绩效改进计划，是在（）阶段。A、绩效计划B、绩效实施C、绩效评价D、绩效反馈
完整的绩效管理包括（）等环节。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评估D、绩效反馈
每一个绩效管理周期内的最后阶段时（）A、绩效计划B、绩效沟通C、绩效考评D、绩效反馈
绩效管理的正确步骤是（）。A、绩效计划——绩效实施与管理——绩效评价——绩效反馈B、绩效实施与管理——绩效计划——绩效评价——绩效反馈C、绩效计划——绩效实施与管理——绩效反馈——绩效评价D、绩效计划——绩效反馈——绩效实施与管理——绩效评价
绩效管理的过程包括（）。A、绩效计划B、绩效监控与辅导C、绩效考核D、绩效改进和导入E、绩效应用考核评价
绩效管理的流程不包括（）。A、绩效计划B、绩效监控与辅导C、绩效沟通D、绩效实施管理E、招聘管理
绩效管理整个周期包括（）A、绩效计划与目标设定B、绩效监控与指导C、绩效考核与评估D、绩效结果应用
多选题绩效管理整个周期包括（）A绩效计划与目标设定B绩效监控与指导C绩效考核与评估D绩效结果应用
单选题管理者和员工确定下一个绩效管理周期的绩效目标和改进点，即提出绩效改进计划，是在（）阶段。A绩效计划B绩效实施C绩效评价D绩效反馈
单选题（）是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。A绩效计划面谈B绩效反馈面谈C绩效考评面谈D绩效指导面谈
单选题每一个绩效管理周期内的最后阶段时（）A绩效计划B绩效沟通C绩效考评D绩效反馈
多选题绩效管理的过程包括()。A绩效计划B绩效监控与辅导C绩效考核D绩效改进和导入E绩效应用考核评价
单选题绩效管理是一个完整的管理过程，包括（）A绩效实施与辅导B绩效计划制订C绩效评价和绩效反馈D以上选项都包括
单选题整个绩效管理周期中历时最长的是（）过程。A绩效计划B绩效监控C绩效考评D绩效反馈
多选题绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案，包括（）等一系列管理活动。A分配指标权重B确定绩效目标值C选择计分方法和评价周期D签订绩效责任书