绩效管理是一个完整的管理过程，包括（）A、绩效实施与辅导B、绩效计划制订C、绩效评价和绩效反馈D、以上选项都包括
绩效管理是一个完整的管理过程，包括（）
- A、绩效实施与辅导
- B、绩效计划制订
- C、绩效评价和绩效反馈
- D、以上选项都包括
相关考题：
绩效管理与绩效考核是一脉相承密切联系的，他们之间也存在着较大的差异( )。A．绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考核只是其中的一个环节B．绩效考核是一个完整的管理过程，绩效管理只是其中的一个环节C．绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D．绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估
下列关于绩效管理描述正确的有（ ）。A．绩效计划、绩效实施、绩效考核共同构成了一个完整的绩效管理体系B．绩效管理是一种提高组织员工的绩效，使组织不断获得成功的管理思想和方法C．绩效管理的着眼点为惩恶扬善D．绩效管理的过程通常被看作是一个直线连接式的系统
关于绩效考核和绩效管理说法正确的有( )。A.绩效考核和绩效管理既有联系又有区别B.绩效管理是一个完整的过程C.绩效管理是绩效考核的一个过程D.有效的绩效考核是绩效管理的有力支撑E.二者毫无关系
关于绩效管理与绩效考评的区别， 下列表述正确的是（ ） 。A 、 绩效管理是一个完整的管理过程， 绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段B 、 绩效管理侧重于判断与考核， 绩效考评侧重于信息沟通与绩效提高C 、 绩效管理伴随着管理活动全过程， 绩效考评只出现在特定时期D 、 绩效考评不仅仅着眼于员工个体绩效的提高， 而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合E 、 绩效管理成为绩效考评系统运行的重要支撑点
关于绩效考核和绩效管理，说法正确的是（）。A、绩效考核和绩效管理既有联系又有区别B、绩效管理是一个完整的过程C、绩效管理是绩效考核的一个过程D、有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑E、两者毫无关系
关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是（）。A、绩效考核与绩效管理不是等价的B、绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节C、绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价D、绩效管理是绩效考核的重要组成部分E、绩效考核只取决于考核过程本身
绩效考核与绩效管理的区别和联系说法，正确的是（）A、考核是管理的重要组成部分B、成功的绩效考核会推动绩效管理的顺利开展C、绩效考核与绩效管理是等价的D、管理是一个完整的过程，而考核只是管理中的一个环节E、管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评价
单选题关于绩效管理、绩效考核的说法，错误的是（ ）。A绩效考核是绩效管理的重要组成部分B绩效管理是一个完整的管理过程.C绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高D有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
单选题关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。[2014年真题]A绩效管理是一个完整的管理过程B绩效管理是绩效考核的一个环节C绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D绩效管理可以促进企业绩效的提升
多选题关于绩效考核和绩效管理，说法正确的是（）。A绩效考核和绩效管理既有联系又有区别B绩效管理是一个完整的过程C绩效管理是绩效考核的一个过程D有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑E两者毫无关系