张总经常安排他公司的员工下班后去参加培训班学习,这属于()。 A、正式学习机会B、工作伙伴C、非正式学习机会D、岗位轮换
党组织书记集中培训，要坚持集中培训与()并重，把教育培训工作融入经常、抓在日常。A.自主学习B.总结反思C.经验交流D.经常性教育
部际培训指由政府若干部门横向联合举办的培训。() 此题为判断题(对，错)。
公务员培训根据其学习方式可分为() A.见习锻炼B.情景模拟C.课堂教学D.实地考察
不属于公共部门人力资源培训评估的类型的是() A、培训总体评估B、受训者反应评估C、受训者知识、技能学习成果评估D、培训效果的评估
组织实施工地或班组培训计划，制定班组和个人的学习计划和学习内容属于（）。A、项目部职责B、培训机构职责C、工地及班长职责D、企业培训主管部门的职责
干部教育培训规定中组织学员外出进行现场教学、实地考察调研等活动时，不安排与学习无关的旅游和娱乐活动，违反规定的，追究哪些人的责任？
对受训者进行实地考察适用于（）。A、健康教育培训需求评估B、近期培训效果评价C、远期培训效果评价D、教学活动评价E、组织后勤工作评价
机关基层党组织应当按照建设学习型党组织的要求，建立健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，做到经常性教育与集中培训相结合。（）
我国公共部门经常组织的各种实地考察学习属于部际培训。（）
王经理经常安排员工下班后去参加培训班学习，这属于（）。A、委托培训B、工作观摩C、脱产学习D、岗位轮换
我国公共部门经常举办各种实地考察学习等均属于部际培训。
下列不属于现代公共部门人力资源行为主义培训方法的是（）。A、远程学习B、成就动机训练C、模拟与游戏D、角色扮演
岗位培训主要采用（）等各种方式。A、专项培训B、综合培训C、集中授课D、实地考察
专题培训包括（）A、党内各种主题教育活动B、上级党组织派出学习培训C、学院党校学习培训D、其它的党员集中学习
实行强化教育，加强收费人员（）和（）建设，经常性地组织进行政治理论和业务技能的学习，并不定期地开展各种形式的教育培训，努力提高职工的（）和（）。
公共部门员工培训效果评估要从哪几个层面进行（）。A、反应层面B、学习层面C、行为层面D、结果层面
多选题专题培训包括（）A党内各种主题教育活动B上级党组织派出学习培训C学院党校学习培训D其它的党员集中学习
单选题王经理经常安排员工下班后去参加培训班学习，这属于（）。A委托培训B工作观摩C脱产学习D岗位轮换
填空题坚持集中教育和经常性教育相结合，（）和（）相结合，采取集中轮训、党委（党组）理论学习中心组学习、理论宣讲、组织生活、在线学习培训等方式。
判断题我国公共部门经常举办各种实地考察学习等均属于部际培训。A对B错
多选题岗位培训主要采用（）等各种方式。A专项培训B综合培训C集中授课D实地考察
多选题以下属于公共部门人力资源培训基础理论的是（）。A社会学习理论B终生教育培训理论C学习型组织理论D人力资本投资理论
单选题张总经常安排他公司的员工下班后去参加培训班学习，这属于（）。A正式学习机会B工作伙伴C非正式学习机会D岗位轮换
问答题干部教育培训规定中组织学员外出进行现场教学、实地考察调研等活动时，不安排与学习无关的旅游和娱乐活动，违反规定的，追究哪些人的责任？
单选题不属于公共部门人力资源培训评估的类型的是（）A培训总体评估B受训者反应评估C受训者知识、技能学习成果评估D培训效果的评估