多选题以下属于公共部门人力资源培训基础理论的是（）。A社会学习理论B终生教育培训理论C学习型组织理论D人力资本投资理论

多选题
以下属于公共部门人力资源培训基础理论的是（）。
A

社会学习理论

B

终生教育培训理论

C

学习型组织理论

D

人力资本投资理论

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

()是目前公共部门人力资源培训中普通采用的方法。 A.讲授式培训法B.研讨式培训法C.案例分析培训法D.合作研究培训法
查看答案
公共部门人力资源培训与开发 名词解释
查看答案
不属于公共部门人力资源培训评估的类型的是() A、培训总体评估B、受训者反应评估C、受训者知识、技能学习成果评估D、培训效果的评估
查看答案
公共部门人力资源培训
查看答案
试述公共部门人力资源培训的原则。
查看答案
一般来讲，培训是公共部门人力资源开发的主要手段，也是是唯一的手段。（）
查看答案
理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则。（）
查看答案
现代公共部门人力资源培训的基本特征是（）。A、注重对公共部门人力资源的素质的培训B、发展公职人员的职业能力C、注重通才发展和专才发展的相结合D、法律观念和法律意识是公共部门人力资源培训的重点E、政治理论和政治素质的培养在公共部门人力资源培训中占有重要比重
查看答案
公共部门人力资源培训的形式有哪些？
查看答案
（）是为保证公共部门发展战略的顺利实施而制定的有关组织人员数量、组成及员工选录、培训等的一系列发展计划和目标。A、公共部门人力资源规划B、公共部门人力资源战略C、公共部门人力资源管理D、公共部门人力资源制度
查看答案
公共部门人力资源通用的培训形式包括（）。A、部内培训B、交流培训C、工作培训D、学校培训
查看答案
就培训方式而言，公共部门人力资源培训的方法大致分为以下几种（）。A、传统的讲授法B、行为主义教学法C、网络教学法D、以人格素质为中心的培训方法
查看答案
下列不属于按对象和内容对公共部门人力资源规划进行划分的一类是（）。A、人力资源培训计划B、人力资源调配计划C、人力资源战略计划D、人力资源补充计划
查看答案
公共部门人力资源的开发与培训是完全不同的两个概念。
查看答案
公共部门人力资源培训与开发
查看答案
公共部门人力资源开发与培训的作用是什么？
查看答案
公共部门人力资源培训与开发是指什么？
查看答案
公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则？
查看答案
（）是目前公共部门人力资源培训中普遍采用的方法。A、讲授式培训法B、研讨式培训法C、案例分析培训法D、合作研究培训法
查看答案
问答题公共部门人力资源开发与培训的作用是什么？
查看答案
多选题公共部门人力资源通用的培训形式包括（）。A部内培训B交流培训C工作培训D学校培训
查看答案
问答题分析公共部门人力资源培训需求分析的基本步骤。
查看答案
问答题试述公共部门人力资源培训的原则。
查看答案
问答题公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则？
查看答案
单选题（）是目前公共部门人力资源培训中普遍采用的方法。A讲授式培训法B研讨式培训法C案例分析培训法D合作研究培训法
查看答案
单选题不属于公共部门人力资源培训评估的类型的是（）A培训总体评估B受训者反应评估C受训者知识、技能学习成果评估D培训效果的评估
查看答案
名词解释题公共部门人力资源培训
查看答案
热门标签