我国公共部门经常举办各种实地考察学习等均属于部际培训。

我国公共部门经常举办各种实地考察学习等均属于部际培训。


相关考题:

张总经常安排他公司的员工下班后去参加培训班学习,这属于()。 A、正式学习机会B、工作伙伴C、非正式学习机会D、岗位轮换

学习者特征对培训的影响不仅发生在培训过程中,还发生在培训迁移的过程中。学习者特征包括影响学习的各种()等。 A材料B能力C动机D自我效能

试论加强我国公共部门人员培训的重要性。

部际培训指由政府若干部门横向联合举办的培训。() 此题为判断题(对,错)。

公务员培训根据其学习方式可分为() A.见习锻炼B.情景模拟C.课堂教学D.实地考察

不属于公共部门人力资源培训评估的类型的是() A、培训总体评估B、受训者反应评估C、受训者知识、技能学习成果评估D、培训效果的评估

工会经费可以用于职工教育所需资料、教师酬金;优秀学员(包括自学)奖励;为职工举办业务、再就业等各种知识培训等。

干部教育培训规定中组织学员外出进行现场教学、实地考察调研等活动时,不安排与学习无关的旅游和娱乐活动,违反规定的,追究哪些人的责任?

各主管部门举办各种类型的干部培训班前,必须向()申报,经批准列入计划后,方可举办。

培训的方式可以有多种多样,如()等。A、举办专门的学习班B、印发学习手册C、放映幻灯片D、进行现场演练

我国公共部门经常组织的各种实地考察学习属于部际培训。()

王经理经常安排员工下班后去参加培训班学习,这属于()。A、委托培训B、工作观摩C、脱产学习D、岗位轮换

当新工人上岗前()。A、应派人员对其进行各种规章制度,操作规程,工艺流程等学习和培训B、应由班长对其进行各种规章制度,操作规程,工艺流程等学习和培训C、应由师傅对其进行各种规章制度,操作过程,工艺流程等学习和培训

下列不属于现代公共部门人力资源行为主义培训方法的是()。A、远程学习B、成就动机训练C、模拟与游戏D、角色扮演

岗位培训主要采用()等各种方式。A、专项培训B、综合培训C、集中授课D、实地考察

公共部门人才资源福利一般是通过举办集体福利设施、发放各种补贴等方式满足本*单位、本*部门员工某些普遍性和共同性的消费需求,并且以低费形式提供。()

如何营造社区教育的良好环境()A、重视对居民学习需求的调查;举办各种类型的社区的培训;重视满足社区居民个体多样化需求;强调整个社会的参与。B、政府多出资,多搞培训。C、经常举办各类积极向上的文艺演出,利用各种传媒工具加大宣传。

单选题如何营造社区教育的良好环境()A重视对居民学习需求的调查;举办各种类型的社区的培训;重视满足社区居民个体多样化需求;强调整个社会的参与。B政府多出资,多搞培训。C经常举办各类积极向上的文艺演出,利用各种传媒工具加大宣传。

单选题王经理经常安排员工下班后去参加培训班学习,这属于()。A委托培训B工作观摩C脱产学习D岗位轮换

单选题当新工人上岗前()。A应派人员对其进行各种规章制度,操作规程,工艺流程等学习和培训B应由班长对其进行各种规章制度,操作规程,工艺流程等学习和培训C应由师傅对其进行各种规章制度,操作过程,工艺流程等学习和培训

判断题我国公共部门经常举办各种实地考察学习等均属于部际培训。A对B错

多选题岗位培训主要采用()等各种方式。A专项培训B综合培训C集中授课D实地考察

多选题以下属于公共部门人力资源培训基础理论的是()。A社会学习理论B终生教育培训理论C学习型组织理论D人力资本投资理论

单选题下列选项中,属于专业知识培训的是( )。A金属工艺学的学习B举办知识竞赛C向员工介绍企业理念D举办企业文化讲座

判断题我国公共部门经常组织的各种实地考察学习属于部际培训。()A对B错

问答题干部教育培训规定中组织学员外出进行现场教学、实地考察调研等活动时,不安排与学习无关的旅游和娱乐活动,违反规定的,追究哪些人的责任?

单选题不属于公共部门人力资源培训评估的类型的是()A培训总体评估B受训者反应评估C受训者知识、技能学习成果评估D培训效果的评估