填空题()是集体谈判中最主要的问题,仅次于工资的问题是(),()是集体谈判中的另一个重要的问题。

填空题
()是集体谈判中最主要的问题,仅次于工资的问题是(),()是集体谈判中的另一个重要的问题。

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相关考题:

集体谈判是怎样影响工资生成与变动的?

下列关于集体谈判的表述哪些选项是正确的()? A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件,即集体协议或集体合同C.集体谈判是一种协商谈判,在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力,谈判结果由双方共同认可D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的

集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。( )

在许多申诉中,尤其是那些涉及雇用问题的申诉中,集体协议规定了“()”制度。 A、及时仲裁B、集体谈判C、个人谈判D、延后裁决

集体谈判中谈判问题的特殊复杂性源于( )。A.劳动力本身的复杂性B.集体谈判涉及问题的复杂性C.工人与雇主之间关系的长期性D.谈判本身的不确定性E.谈判未来的不确定性

集体谈判制度的作用包括()。A:集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式B:集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义C:集体谈判保证雇主利润最大化D:集体谈判能实现劳动者工资最大化E:集体谈判是促进产业和谐的重要手段

谈判活动需要解决的问题是()A谈判主体B谈判客体C谈判媒介D谈判目的

()是集体谈判中最主要的问题,仅次于工资的问题是(),()是集体谈判中的另一个重要的问题。

在工会与雇主进行的集体谈判中,()成为最为主要的问题。

谈判的第三个条件是()。A、通过谈判解决问题是不行不欲的B、通过谈判不能解决问题C、通过谈判是可行可欲的D、通过谈判解决问题是可行可欲的

集体谈判工资理论的主要内容是:在完全竞争的劳工市场上,劳资双方通过谈判,用均衡价格论来决定工资。

工资集体谈判的概念

工资集体谈判

集体谈判问题类型有()()()

规定了薪酬、工作时间以及其他就业条件的集体谈判问题是()A、约束性问题B、非约束性问题C、禁止性问题D、非禁止性问题

劳工问题是伴随()现象的出现而同时出现的问题。A、劳动关系B、劳动争议C、集体谈判D、雇佣关系

以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是( )。A、集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式B、集体谈判是促进产业和谐的重要手段C、集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义D、集体谈判在维护劳动者权益和推进产业法制化进程方面具有一定的意义

集体谈判的特征有()。A、集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的B、集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性C、集体谈判是调整既有劳动关系的有效方式D、集体谈判是促进产业和谐的重要手段E、集体谈判是通过民主协商进行的

随着政治经济格局等的变化影响,以下不属于集体谈判在类型方面变化的是()。A、跨国公司规模的不断扩大,集体谈判出现国际化趋势B、集体谈判重点从“工资”转向“工作时间”C、集体谈判结构从“集中”向“分散”转化D、集体谈判结构从“分散”向“集中”转化

单选题劳工问题是伴随()现象的出现而同时出现的问题。A劳动关系B劳动争议C集体谈判D雇佣关系

多选题瑞典的集体谈判经过一百多年的发展变迁,特点有()。A谈判双方的组织化、集体化程度较高B谈判的结构高度集中C谈判的内容以工资问题为主D集体协议的约束力较强E政府对谈判采取不干预政策

多选题集体谈判中谈判问题的特殊复杂性源于(  )。A劳动力本身的复杂性B集体谈判涉及问题的复杂性C工人与雇主之间关系的长期性D谈判本身的不确定性E谈判未来的不确定性

填空题集体谈判问题类型有()()()

单选题规定了薪酬、工作时间以及其他就业条件的集体谈判问题是()A约束性问题B非约束性问题C禁止性问题D非禁止性问题

填空题在工会与雇主进行的集体谈判中,()成为最为主要的问题。

单选题谈判的第三个条件是()。A通过谈判解决问题是不行不欲的B通过谈判不能解决问题C通过谈判是可行可欲的D通过谈判解决问题是可行可欲的

单选题随着政治经济格局等的变化影响,以下不属于集体谈判在类型方面变化的是()。A跨国公司规模的不断扩大,集体谈判出现国际化趋势B集体谈判重点从“工资”转向“工作时间”C集体谈判结构从“集中”向“分散”转化D集体谈判结构从“分散”向“集中”转化