以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是( )。A、集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式B、集体谈判是促进产业和谐的重要手段C、集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义D、集体谈判在维护劳动者权益和推进产业法制化进程方面具有一定的意义

以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是( )。

  • A、集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式
  • B、集体谈判是促进产业和谐的重要手段
  • C、集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义
  • D、集体谈判在维护劳动者权益和推进产业法制化进程方面具有一定的意义

相关考题:

下列选项中,属于成熟劳动关系特点的是() A、劳资矛盾趋于缓和B、冲突和斗争分散C、政府不干涉D、集体谈判制度建立

下列关于集体谈判的表述哪些选项是正确的()? A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件,即集体协议或集体合同C.集体谈判是一种协商谈判,在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力,谈判结果由双方共同认可D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的

关于国外的集体谈判制度的说法,正确的是()。A:集体谈判制度适合调整各类劳资冲突,无论是在计划经济体制下,还是在市场经济体制下,都同样适用B:集体谈判与个体谈判的区别在于集体谈判的劳方必须是两个以上的劳动者C:集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利,是一种产业民主制度D:集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表雇主协会代表的参与

集体谈判制度的作用包括()。A:集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式B:集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义C:集体谈判保证雇主利润最大化D:集体谈判能实现劳动者工资最大化E:集体谈判是促进产业和谐的重要手段

国外的集体谈判制度的说法,正确的是( )。A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突,无论是在计划经济体制下,还是在市场经济体制下,都同样适用B.集体判断与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者C.集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力,是一种产业民主制度D.集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与

在以下选项中,不属于公司管理者高估盈余的动机的是哪一项()A、满足盈余预期B、与工会组织谈判C、满足借贷契约的要求

集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。

集体谈判制度的主要内容包括( )A、谈判的主体、对象和程序B、对谈判过程中资方谈判权的维护C、对谈判过程中劳方谈判权的维护D、政府有关部门在集体谈判中的作用E、政府有关部门对就业方针的贯彻与监督

谈判作风因人而异。就谈判人员个体或集体在谈判中所显现的态度和姿态看,以下哪个选项不属于谈判人员的风格?()A、强硬型B、沉默型C、不合作型D、阴谋型

以下哪项是各国调整劳资关系的一个主要途径()A、双方谈判制度B、集体谈判制度C、政府干预制度D、三方协调机制

由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平的薪酬集体谈判是()A、微观薪酬谈判制度B、中观薪酬谈判制度C、宏观薪酬谈判制度D、国家薪酬谈判制度

集体谈判的特征有()。A、集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的B、集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性C、集体谈判是调整既有劳动关系的有效方式D、集体谈判是促进产业和谐的重要手段E、集体谈判是通过民主协商进行的

下列选项中属于集体协商特征的有()。A、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判C、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中D、集体协商本身可以产生劳动关系E、国家在集体协商中起调解作用

下列选项中不属于雇主组织的作用的是( )。A、参与集体谈判B、参与立法和政策制定C、提供法律服务D、推动民主的进步

随着政治经济格局等的变化影响,以下不属于集体谈判在类型方面变化的是()。A、跨国公司规模的不断扩大,集体谈判出现国际化趋势B、集体谈判重点从“工资”转向“工作时间”C、集体谈判结构从“集中”向“分散”转化D、集体谈判结构从“分散”向“集中”转化

法国实行集体谈判制度的原则有()。A、依法推行B、标准有利于职工C、谈判是职工的一项权利D、职工代表依法参加

单选题下列选项中,不属于政府在劳动关系中扮演促进者角色的是( )。A工会组织B劳动监察C集体谈判D雇员参与

单选题国外的集体谈判制度的说法,正确的是(  )。[2013年真题]A集体谈判制度适合调整各类劳资冲突,无论是在计划经济体制下,还是在市场经济体制下,都同样适用B集体判断与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者C集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力,是一种产业民主制度D集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与

单选题下列选项中不属于雇主组织的作用的是( )。A参与集体谈判B参与立法和政策制定C提供法律服务D推动民主的进步

单选题以下选项中,哪种谈判不属于商务谈判的基本类型?(  )A服务贸易谈判B价格谈判C投资谈判D技术谈判

单选题下列关于集体谈判制度的说法中,错误的是( )。A集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的B在集体谈判中,国家是直接参与的C在集体谈判中,谈判的一方可以是一名雇主,也可以是一些雇主,还可以是一个或数个雇主组织D集体谈判的目的之一就是调整雇主组织与工人组织之间的关系

单选题下列选项中,不属于集体劳权的是( )。A团结权B集体谈判权C社会保险权D集体行动权

单选题以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是( )。A集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式B集体谈判是促进产业和谐的重要手段C集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义D集体谈判在维护劳动者权益和推进产业法制化进程方面具有一定的意义

单选题下列不属于现行《劳动法》主要制度的是()。A促进就业制度B企业规章制度C集体谈判制度D集体合同制度

单选题关于国外的集体谈判制度的说法,正确的是()。A集体谈判制度适合调整各类劳资冲突,无论是在计划经济体制下还是在市场经济体制下,都同样适用B集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳动方必须是两个以上的劳动者C集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利,是一种产业民主制度D集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与

多选题集体谈判制度的主要内容包括( )A谈判的主体、对象和程序B对谈判过程中资方谈判权的维护C对谈判过程中劳方谈判权的维护D政府有关部门在集体谈判中的作用E政府有关部门对就业方针的贯彻与监督

单选题由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平的薪酬集体谈判是()A微观薪酬谈判制度B中观薪酬谈判制度C宏观薪酬谈判制度D国家薪酬谈判制度