单选题人员的选拔、使用、考核、奖惩和培养等一系列管理活动是()。A控制职能B指挥职能C激励职能D计划职能

单选题
人员的选拔、使用、考核、奖惩和培养等一系列管理活动是()。
A

控制职能

B

指挥职能

C

激励职能

D

计划职能


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党重视()和监督干部,特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。A.教育、培训、考核B.教育、培训、选拔C.教育、培养、选拔、考核D.教育、培训、选拔、考核

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干部管理的具体规章制度包括干部的选拔、任用、考核、奖惩、交流、培训、()、监督等方面的管理规范和办事规程。 A.退休B.教育C.福利D.工资

加强人事管理的正规化建设,首先要严格考核标准,健全完善绩效考核制度,对民警的工作实行量化管理,将考核与(  )等有机结合起来,建立一套完整、系统、科学、客观的竞争激励机制。A.训练、奖惩B.干部选拔、岗位调整C.工资福利D.竞争上岗、人员任用

各省(区、市)分公司、集团公司直属单位需根据单位自身情况分别制定集团级专业领军人才的评价选拔、使用管理和考核激励等政策,并且组织开展专业领军人才的选拔、培养、使用等管理工作。

工作分析的作用表现在()。A、选拔任用合格人员B、设计人员培训方案C、提供考核奖惩标准D、改善内部工作环境

工程项目部应建立对安全生产责任制和责任目标的考核和奖惩制度,并应根据考核和381、奖惩制度,对项目管理人员定期进行考核,并奖惩兑现。

( )是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用,通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。A、人力资源原始成本B、人力资源重置成本C、人力资源直接成本D、人力资源间接成本

公安武警边防部队干部的培养、选拔、教育、考核、奖惩等日常管理工作,实行()的责任制。A、按任免权限B、平行管理C、下管一级D、根据需要

()就是教育行政部门通过一系列的规范,制度和措施对教师的选拔任用、调配、培训、考核、工资、奖惩及福利待遇等事宜所实施的管理。A、教师人事行政B、教育方针C、教育政策D、教育督导

人员的选拔、使用、考核、奖惩和培养等一系列管理活动是()。A、控制职能B、指挥职能C、激励职能D、计划职能

球童管理包括从人员选拔,(),排班管理,考核管理,(),以及制定球童工作规范等一系列工作

()是培养与选拔推广人员、组织和建设推广队伍的依据,是人员管理的首要环节。

岗位分析是一系列人力资源管理活动的基础,与选拔,调整工资和培训均有关

党重视教育、培训、选拔、()干部,特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。A、考察和监督B、管理和监督C、考核和监督D、考核和监管

管理人员的选拔、培养和考评,是企业人事管理的核心。

施工单位安全目标管理检查考核办法主要内容包括()。A、考核机构和人员组成B、被考核部门和人员C、考核内容D、考核时间E、考核方法和奖惩办法

作为人事任免、升降、培训、奖惩、级别、工资待遇等管理活动依据的是()。A、福利B、录用C、考核D、编制

员工招聘活动的主要内容是由招募、选拔、录用、评估等一系列活动构成。

判断题各省(区、市)分公司、集团公司直属单位需根据单位自身情况分别制定集团级专业领军人才的评价选拔、使用管理和考核激励等政策,并且组织开展专业领军人才的选拔、培养、使用等管理工作。A对B错

单选题( )是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用,通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。A人力资源原始成本B人力资源重置成本C人力资源直接成本D人力资源间接成本

单选题党重视教育、培训、选拔、()干部,特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。A考察和监督B管理和监督C考核和监督D考核和监管

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