自我管理中靶行为目标的选择应该做到( )A、重要B、可测量C、能够达到D、积极E、上述都是
对《标准》和《规范》中技术指标的掌握应做到:主要指标应该怎样处理?() A.灵活掌握B.强制执行C.论证使用D.选择论证
管理者应该强化员工自我管理,为员工的()提供平台。 A、成长B、进步C、自我发展、自我激励和自我管理D、跳槽
绩效考核目标的来源的员工层次上，考虑的是员工整体部门下应该做到的绩效内容。()
不属于培养幼儿自我管理技能的方式的是() A.批评幼儿的错误的行为方式，改变他们的错误的做法B.教师手把手地告诉幼儿应该怎样做，不应该怎样做C.用图解画D.树立榜样，表扬做得好的小朋友，并告诉他们别的小朋友能够做到，你也能够做到
甲、乙、丙三人各射一次靶，事件A表示“甲中靶”，事件B表示“乙中靶”，事件C表示“丙中靶”，则“三人中至多两人中靶”可表示为( )。A.B.C.AB+AC+BCD.
课时教学目标的设计应做到可观察性，因此表述预期的结果应尽量做到( )A.概括化B.行为化C.简单化D.复杂化
“时间管理”的正确涵义应该是面对时间而进行（）。A、自我管理B、自管理者管理C、减少时间浪费的管理D、达成既定目标的管理
混合销售行为主业的选择对纳税有什么影响？在税收筹划中是否应该关注混合销售行为主业的选择？如果应该关注，那么应如何选择混合销售的主业？
武术中二眼法要求运动时做到（），静止时做到（）A、眼随身动B、眼随手动C、目随势注D、目随手注
对《标准》和《规范》中技术指标的掌握应做到：主要指标应该怎样处理？（）A、灵活掌握B、强制执行C、论证使用D、选择论证
当行为者本人用行为矫正法矫正自己的行为时，这个过程就称为自我管理。自我管理的目标是（） A、目标建立B、社会支持C、增加现在所缺乏的行为D、减少或消除行为过剩
管理者应该强化员工自我管理，为员工的（）提供平台。A、成长B、进步C、自我发展、自我激励和自我管理
工厂使用的纱窗应该（）A、＜40目B、＞30目C、＞40目D、＜30目
对公司员工进行自我管理行为的引导应该从以下三个方面进行：价值体系变换、给以合适的内外刺激和（）。
已知甲任意一次射击中靶的概率为0,5，甲连续射击3次，中靶两次的概率为（ ）。
奖励应该针对（）。A、只有少数团队成员能够做到的事情B、人人都能做到的行为C、大多数人能达到的行为D、团队成员解决管理层导致的问题的能力
领导行为两维理论认为：作为领导者应该做到阐明对下属工作任务的要求；用抓组织、关；已生产的方法帮助职工扫清达到目标的通路。
填空题对公司员工进行自我管理行为的引导应该从以下三个方面进行：价值体系变换、给以合适的内外刺激和（）。
单选题管理者应该强化员工自我管理，为员工的（）提供平台。A成长B进步C自我发展、自我激励和自我管理
多选题武术中二眼法要求运动时做到（），静止时做到（）A眼随身动B眼随手动C目随势注D目随手注
问答题混合销售行为主业的选择对纳税有什么影响？在税收筹划中是否应该关注混合销售行为主业的选择？如果应该关注，那么应如何选择混合销售的主业？
单选题下列步骤不属于自我管理行为模型的是（）A选择目标B监测靶行为C获取有效结果D自我奖励E巩固收获
单选题对《标准》和《规范》中技术指标的掌握应做到：主要指标应该怎样处理？（）A灵活掌握B强制执行C论证使用D选择论证
判断题领导行为两维理论认为：作为领导者应该做到阐明对下属工作任务的要求；用抓组织、关；已生产的方法帮助职工扫清达到目标的通路。A对B错