多选题品位分类是以公共部门工作人员的（）为中心的进行分类的。A职位B岗位C官阶D职责

多选题
品位分类是以公共部门工作人员的（）为中心的进行分类的。
A

职位

B

岗位

C

官阶

D

职责

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品位分类是以公共部门工作人员的()为中心的进行分类的。 A.职位B.岗位C.官阶D.职责
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两种比较典型的的分类制度中,()是以事为对象进行分类。 A、官位分类B、职位分类C、品位分类D、等级分类
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品位分类是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件。()
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品位分类制度则是以英国为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以()为中心进行设计的分类管理制度。
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品位分类是以什么为对象进行的分类?() A、事B、责C、权D、人
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职位分类是以什么对象进行的分类()A.职务B.职位C.职责D.品位
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品位分类是以“事”为中心的分类,侧重职位、职务、职权。() 此题为判断题(对，错)。
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以英国为代表的些国家实行的是品位分类制度。它是一种以文官的个人条件,如学历、资历等为主要依据的分类管理方法。这种分类是以()为中心进行设计的。 A.人B.事C.岗位D.责任
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品位分类是以()为中心进行设计的,文官既有官阶又有品位,官阶标志品位等级,即级别。 A.人B.职位C.岗位D.职务
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品位分类,指的是一种以事为中心的分类方法,其根据公共部门工作人员个人职务的高低、官职的大小排列而成的等级。() 此题为判断题(对，错)。
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人事分类制度,主要是以事为中心的品位分类和以人为中心的职位分类。() 此题为判断题(对，错)。
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职位分类的中心是（）；品位分类的中心是（）。
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品位分类是以公共部门工作人员的（）为中心的进行分类的。A、职位B、岗位C、官阶D、职责
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对公共部门的工作人员进行分类管理是各个国家的通例，美国主要采取的是品位分类方法。（）
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品位分类是以（）为对象进行分类的方法。
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在人事分类中，品位分类强调的是（）。A、以“人”为中心B、以“人”与“事”为中心C、以“事”为中心D、以“职位”为中心
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以“人”为中心的是（）A、职级B、职等C、品位分类D、职位分类
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下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是（）。A、品位分类以人为中心，职位分类以事为中心B、品位分类强调通才，职位分类强调专才C、两者的官位和等级都相重合D、品位分类在等级观念比较深厚的国家盛行，职位分类则比较适合民主观念浓厚的国家
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（）是以事为标准，事在人先，以事择人。A、人员分类B、职级分组C、岗位分类D、品位分类
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对公共部门的工作人员进行分类管理是各个国家的通例，美国主要是采取是品位分类的方法。（）
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多选题下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是（）。A品位分类以人为中心，职位分类以事为中心B品位分类强调通才，职位分类强调专才C两者的官位和等级都相重合D品位分类在等级观念比较深厚的国家盛行，职位分类则比较适合民主观念浓厚的国家
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填空题职位分类的中心是（）；品位分类的中心是（）。
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判断题对公共部门的工作人员进行分类管理是各个国家的通例，美国主要是采取是品位分类的方法。A对B错
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多选题以下属于品位分类特征的有（）。A品位分类是以“人”为中心的分类体系B分类和分等相互交织C职类划分较为简单D强调人员的综合管理能力
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单选题以“人”为中心的是（）A职级B职等C品位分类D职位分类
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判断题对公共部门的工作人员进行分类管理是各个国家的通例，美国主要采取的是品位分类方法。（）A对B错
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填空题品位分类是以（）为对象进行分类的方法。
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