我国公务员的职位分类制度是()。A. 以“人”为中心的管理制度B. 人、事相间的管理制度C. 以“事”为中心的管理制度D. 以“品位”为基础的管理制度
品位分类是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件。()
未来我国要实行的职位分类制度，是在保持职位分类科学原理的同时，吸取品位分类的优点，是以职位分类为主，两种分类制度相结合的有中国特色的公务员分类制度。()
以英国为代表的些国家实行的是品位分类制度。它是一种以文官的个人条件,如学历、资历等为主要依据的分类管理方法。这种分类是以()为中心进行设计的。 A.人B.事C.岗位D.责任
品位分类是以()为中心进行设计的,文官既有官阶又有品位,官阶标志品位等级,即级别。 A.人B.职位C.岗位D.职务
西方国家文官制度最初是以英国的“品位分类”为典型。() 此题为判断题(对，错)。
人事分类制度,主要是以事为中心的品位分类和以人为中心的职位分类。() 此题为判断题(对，错)。
中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。