劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应否支付病假工资?

劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应否支付病假工资?


相关考题:

劳动者有下列哪种情形的,用人单位可以解除其劳动合同。A.患病或者负伤,在规定的医疗期内的B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的C.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不愿从事由用人单位另行安排的工作的

下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。A.劳动者患病或负伤,医疗期满的B.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期内的C.劳动者在试用期内的D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间的

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位可以解除劳动合同。A 正确B 错误

患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同() 此题为判断题(对,错)。

在下列情形中,用人单位不得解除合同的是( )。A.劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内B.劳动者患病或者负伤,医疗期满的C.劳动者在试用期内的D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间

在下列情形下,用人单位不得解除劳动合同的有( )。A、劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的B、劳动者患病或者负伤,医疗期满的C、劳动者在试用期内的D、用人单位濒临破产进行法定整顿期间

劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。()

下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是哪项?( )A.劳动者患病或者负伤,医疗期满的B.劳动者患病或者负伤在规定的医疗期内的C.用人单位濒临破产进行法定整顿期间D.劳动者在试用期内的

劳动者出现下列哪种情况时,用人单位不得单方解除劳动合同?A.因工伤丧失部分劳动能力B.患病或非因工负伤并在规定的医疗期内C.患病或非因工负伤,医疗期满后不能胜任工作D.A和B正确

《江苏省劳动合同条例》规定:劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的,在规定的医疗期内,试用期()。

劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的,在规定的医疗期内,试用期()。A、结束B、不变C、终止D、中止

劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当同时遵守()规定。A、本单位工资分配制度B、劳动合同C、国家有关规定D、集体合同

用人单位不得解除劳动合同(除劳动者过错解除外)包括()A、患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的D、法律、法规规定的其他情形

劳动者患病或非因工负伤停止劳动且在国家规定医疗期内的,用人单位应当向劳动者支付病假工资或疾病救济费的最低标准是()。A、劳动合同约定工资的80%B、当地最低工资标准C、当地最低工资标准的80%D、单位同岗位最低档工资的80%

劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定,向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。

劳动者有下列哪种情形的,用人单位可以解除其劳动合同。A、患病或者负伤,在规定的医疗期内的B、女职工在孕期、产期、哺乳期内的C、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不愿从事由用人单位另行安排的工作的

用人单位可以与患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的劳动者解除劳动合同。()

劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,劳动者可以上班的,用人单位应安排工作。

用人单位在()不可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同。A、劳动者非因工负伤在医疗期内B、劳动者患病在医疗期内C、医疗期满后劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作D、因工负伤并被确认丧失劳动能力

多选题劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当同时遵守()规定。A本单位工资分配制度B劳动合同C国家有关规定D集体合同

判断题用人单位可以与患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的劳动者解除劳动合同。()A对B错

多选题劳动者有下列()情形的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同。A在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足1年的B在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的D女职工在孕期、产期、哺乳期的

填空题《江苏省劳动合同条例》规定:劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的,在规定的医疗期内,试用期()。

多选题用人单位在()不可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同。A劳动者非因工负伤在医疗期内B劳动者患病在医疗期内C医疗期满后劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作D因工负伤并被确认丧失劳动能力

多选题用人单位不得解除劳动合同(除劳动者过错解除外)包括()A患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的C女职工在孕期、产期、哺乳期内的D法律、法规规定的其他情形

多选题下列情形下用人单位不得解除与劳动者的劳动合同的有 ( )A劳动者在试用期内B劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内C在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足3年的D劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力E劳动者依法被追究刑事责任的

单选题下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是(  )。A劳动者患病或非因公负伤,医疗期满的B劳动者非因工负伤,在规定的医疗期内的C劳动者在试用期内的D用人单位濒临破产进行法定整顿期间的