判断题禁止任何人对举报员工打击报复。A对B错

判断题
禁止任何人对举报员工打击报复。
A

对

B

错

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商业银行应当制定规范员工行为的相关制度,明确对员工的(),加强对员工行为的监督和排查,建立员工异常行为举报、查处机制。 A.底线性规定B.禁止性规定C.红线规定D.强制性规定
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党内严格禁止违反()和()的手段对待党员，严格禁止打击报复和诬告陷害。
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商业银行应当制定规范员工行为的相关制度,明确对员工的禁止性规定,加强对员工行为的(),建立员工异常行为()机制。 A.引导和教育B.考核、监督C.监督和排查D.举报、查处
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禁止任何人对举报员工打击报复。 A．错误B．正确
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有关部门应当对举报人的信息予以保密，保护举报人的合法权益。举报人举报所在企业的，该企业不得采用()等方式对举报人进行打击报复。A.解除劳动合同B.变更劳动合同C.调离工作岗位D.开除该员工
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举报所在企业的，该企业不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。()
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商业银行应当制定规范员工行为的相关制度，明确对员工的禁止性规定，加强对员工行为的监督和排查，建立员工异常行为举报、查处机制。()
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根据《食品安全法》的规定，举报人举报所在企业的，该企业不得作出的行为有哪些？（）A、对举报人的信息予以保密B、以与举报人解除劳动合同的方式进行打击报复C、以与举报人变更劳动合同的方式进行打击报复D、采取其他方式对举报人进行打击报复
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行政机关公务员压制批评，打击报复，扣压、销毁举报信件，或者向被举报人透露举报情况，情节严重的，给予（）处分。A、降级B、撤职C、开除
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党组织既要严肃处理对举报者的（）行为，又要严肃追查处理诬告陷害行为。A、歧视B、刁难C、压制D、打击报复
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（）应当对举报人资料保密，严禁任何单位和个人对举报人施行打击报复。A、人民政府B、政府有关部门C、人民政府和政府有关部门D、人民政府或政府有关部门
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对侵害举报人及其亲属、假想举报人及有关的证人和协助办案人员的合法权益的，按（）处理。A、民事纠纷B、打击报复C、社会矛盾D、恶意诽谤
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违法行为人对报案人、控告人、举报人、证人等打击报复的，应当加重处罚。
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违反治安管理行为人对报案人、控告人、举报人、证人打击报复的，应当从重处罚。
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违法行为人对控告人、举报人、证人等打击报复的，应当从重处罚。
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禁止任何人对举报员工打击报复。
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任何人对交通肇事逃逸的行为，都有（）的权利。A、举报B、处罚C、处理
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禁止对发生的违法违规案件、责任事故等重大事项（）。A、拖延上报B、隐瞒不报C、弄虚作假，提供不真实信息D、打击报复案件举报人
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对举报人在公开场合进行辱骂不能作为打击报复行为对待。
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《员工行为规范》关于举报的表述，错误的是（）A、员工无权越级报告有关监督部门B、员工不得滥用举报权利，不得诬告诋毁他人C、员工知晓或发现违反本规定的行为应立即报告，不得隐瞒D、对员工的正当举报施以打击报复者，将会受到纪律处分直至追究其他责任
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员工举报违规问题可采取实名或匿名的方式，建行鼓励员工实名举报并严格为举报人保密。员工举报应遵循哪些原则？（）A、实事求是，对举报内容负责B、不得捏造、虚构事实C、不得报复、打击他人D、可根据业务是否发生风险
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判断题对举报人在公开场合进行辱骂不能作为打击报复行为对待。A对B错
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判断题对举报行为，任何人不得压制和打击报复。A对B错
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判断题对于公民的申诉、控告或者检举，有关国家机关必须查清事实，负责处理。任何人不得压制和打击报复。A对B错
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单选题《员工行为规范》关于举报的表述，错误的是（）A员工无权越级报告有关监督部门B员工不得滥用举报权利，不得诬告诋毁他人C员工知晓或发现违反本规定的行为应立即报告，不得隐瞒D对员工的正当举报施以打击报复者，将会受到纪律处分直至追究其他责任
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多选题员工举报违规问题可采取实名或匿名的方式，建行鼓励员工实名举报并严格为举报人保密。员工举报应遵循哪些原则？（）A实事求是，对举报内容负责B不得捏造、虚构事实C不得报复、打击他人D可根据业务是否发生风险
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多选题禁止对发生的违法违规案件、责任事故等重大事项（）。A拖延上报B隐瞒不报C弄虚作假，提供不真实信息D打击报复案件举报人
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