《员工行为规范》关于举报的表述,错误的是()A、员工无权越级报告有关监督部门B、员工不得滥用举报权利,不得诬告诋毁他人C、员工知晓或发现违反本规定的行为应立即报告,不得隐瞒D、对员工的正当举报施以打击报复者,将会受到纪律处分直至追究其他责任

《员工行为规范》关于举报的表述,错误的是()

  • A、员工无权越级报告有关监督部门
  • B、员工不得滥用举报权利,不得诬告诋毁他人
  • C、员工知晓或发现违反本规定的行为应立即报告,不得隐瞒
  • D、对员工的正当举报施以打击报复者,将会受到纪律处分直至追究其他责任

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下列关于医保违规行为举报的要求,错误的是:( )A.举报内容应包括被举报人、举报事实、相关材料;B.举报事实应当清楚C.举报可以采用电话、信函、电子邮件或来访等方式D.举报人应署实名

禁止任何人对举报员工打击报复。 A.错误B.正确

关于安全生产工作的机制,表述错误的是( ).A.政府监管B.生产经营单位参与C.行业自律D.社会监督E.员工参与

关于法律与道德的表现形式,下列表述错误的是( )。A.法律的内容是明确的,道德没有特定的表现形式B.法律和道德作为一种行为规范,都是成文的,通常都有文字作为载体C.法律是由国家制定或认可的一种行为规范D.道德是社会认可和人们普遍接受的行为规范

甲公司的内部审计师在评价公司的行为规范和商业惯例的遵守情况时,发现以下做法,其中不正确的是:A.即使对该规范不了解也要求新员工必须在职业道德规范文件上签字B.公司将职业道德规范写入员工手册,并分发至每位员工C.公司在季度培训时,都会有职业道德规范的内容D.公司有举报热线,并鼓励员工举报不遵守行为规范的情况

下列关于用人单位内部劳动规则的说法,错误的是()A:只在本单位内适用B:以员工为制定主体C:由劳动者参与制定D:是企业和劳动者的共同行为规范

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《医学科研诚信和相关行为规范》有关机构对科研不端行为的处理,认识错误的是()。A、对举报人公开表扬和致谢B、机构要建立受理举报科研不端行为的专门渠道C、机构要建立举报人保护制度D、对举报人的个人信息及举报内容列入密件管理

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甲公司的内部审计师在评价公司的行为规范和商业惯例的遵守情况时,发现以下做法,其中不正确的是:()A、即使对该规范不了解也要求新员工必须在职业道德规范文件上签字。B、公司将职业道德规范写入员工手册,并分发至每位员工。C、公司在季度培训时,都会有职业道德规范的内容。D、公司有举报热线,并鼓励员工举报不遵守行为规范的情况。

关于入职培训,表述错误的是()A、较少考虑新员工之间的个体差异B、使任职者具备合格员工的所有条件C、培训活动中应强调员工对于公司的重要性D、让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

下列哪一选项对举报中心初核的举报线索范围表述是错误的()A、性质不明难以归口的B、群众举报未查处的C、群众多次举报未查处的D、检察长交办的

以下关于员工薪酬水平控制表述错误的是()。A、企业需明确界定各类员工薪酬水平B、贡献大的员工薪酬回报应当多C、贡献小的员工薪酬回报应当少D、消费水平的变化会直接影响薪酬水平的变化

下列关于员工关系表述错误的是()。A、员工关系是在雇佣过程中产生的B、员工关系的主体有两个:企业管理方与员工或者员工代言人C、员工关系的本质是利益体之间的利益和力量的博弈D、员工关系的表现形式是合作和协调

下列关于可变薪酬的表述错误的是()。A、对员工的激励性较强B、有助于员工给自己设置较高的目标C、帮助企业节约成本D、有可能会加剧内部竞争

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员工举报违规问题可采取实名或匿名的方式,建行鼓励员工实名举报并严格为举报人保密。员工举报应遵循哪些原则?()A、实事求是,对举报内容负责B、不得捏造、虚构事实C、不得报复、打击他人D、可根据业务是否发生风险

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单选题关于安全生产工作的机制,表述错误的是()。A政府监管B生产经营单位参与C行业自律D社会监督E员工参与

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多选题员工举报违规问题可采取实名或匿名的方式,建行鼓励员工实名举报并严格为举报人保密。员工举报应遵循哪些原则?()A实事求是,对举报内容负责B不得捏造、虚构事实C不得报复、打击他人D可根据业务是否发生风险

单选题关于离职面谈的作用,表述错误的是()。A防止员工离职后发生不利于组织的行为B可以了解离职员工辞职的真正原因C可以了解离职员工对公司的建议或抱怨D可以简化离职的手续