判断题对举报行为，任何人不得压制和打击报复。A对B错

判断题
对举报行为，任何人不得压制和打击报复。
A

对

B

错

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对保障党员检举权利理解不正确的是( )。A、党员有权向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违纪违法的事实，提倡匿名举报B、党员有权在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员C、党组织既要严肃处理对举报者的歧视、刁难、压制行为特别是打击报复行为，又要严肃追查处理诬告陷害行为
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对于公民的申诉、控告或者检举，有关国家机关应该查清事实，负责处理。任何人不得压制和打击报复。( )
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职工代表依法行使职权，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。()
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对于公民的申诉、控告或者检举，有关国家机关必须查清事实，负责处理。任何人不得压制和()。A.隐瞒B.谩骂C.怀恨在心D.打击报复
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对于公民的( )，有关国家机关必须查清事实，负责处理。任何人不得压制和打击报复。A.申诉B.控告C.检举D.起诉
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对于向国家安全机关检举、控告的个人和组织，任何个人和组织不得压制和打击报复。()
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党员有权( )有根据地批评党的任何组织和任何党员。党组织既要严肃处理对举报者的歧视、刁难、压制行为特别是打击报复行为，又要严肃追查处理诬告陷害行为。A.在网络上B.在党的报刊上C.在公开场合D.在党的会议上
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禁止任何人对举报员工打击报复。 A．错误B．正确
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对协助国家安全机关工作或者依法检举、控告的个人和组织，任何个人和组织不得压制和打击报复。判断对错
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举报所在企业的，该企业不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。()
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我国《宪法》规定,对于公民的申诉、控告、检举,有关国家机关( ),负责处理。任何人不得压制和打击报复。A．必须认真对待B．必须查清事实C．应当根据不同情况D．应当尽量查清事实
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根据《食品安全法》的规定，举报人举报所在企业的，该企业不得作出的行为有哪些？（）A、对举报人的信息予以保密B、以与举报人解除劳动合同的方式进行打击报复C、以与举报人变更劳动合同的方式进行打击报复D、采取其他方式对举报人进行打击报复
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对协助国家安全机关工作或者依法检举、控告的个人和组织，任何个人和组织不得压制和打击报复。
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行政机关公务员压制批评，打击报复，扣压、销毁举报信件，或者向被举报人透露举报情况，情节严重的，给予（）处分。A、降级B、撤职C、开除
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党组织既要严肃处理对举报者的（）行为，又要严肃追查处理诬告陷害行为。A、歧视B、刁难C、压制D、打击报复
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党员有权（）有根据地批评党的任何组织和任何党员。党组织既要严肃处理对举报者的歧视、刁难、压制行为特别是打击报复行为，又要严肃追查处理诬告陷害行为。A、在网络上B、在党的报刊上C、在公开场合D、在党的会议上
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禁止任何人对举报员工打击报复。
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任何单位和个人不得以任何借口阻拦、压制或（）举报人。
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对举报人在公开场合进行辱骂不能作为打击报复行为对待。
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《员工行为规范》关于举报的表述，错误的是（）A、员工无权越级报告有关监督部门B、员工不得滥用举报权利，不得诬告诋毁他人C、员工知晓或发现违反本规定的行为应立即报告，不得隐瞒D、对员工的正当举报施以打击报复者，将会受到纪律处分直至追究其他责任
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多选题我国宪法规定，对公民的（），有关国家机关必须认真对待，负责处理。任何人不得压制和打击报复。A申诉B控告C实际困难D检举
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判断题对于公民的申诉、控告或者检举，有关国家机关必须查清事实，负责处理。任何人不得压制和打击报复。A对B错
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填空题对于公民的申诉、控告或者检举，有关国家机关必须（），负责处理。任何人不得压制和打击报复。
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单选题《员工行为规范》关于举报的表述，错误的是（）A员工无权越级报告有关监督部门B员工不得滥用举报权利，不得诬告诋毁他人C员工知晓或发现违反本规定的行为应立即报告，不得隐瞒D对员工的正当举报施以打击报复者，将会受到纪律处分直至追究其他责任
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判断题禁止任何人对举报员工打击报复。A对B错
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单选题对保障党员检举权利理解不正确的是（）。A党员有权向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违纪违法的事实，提倡匿名举报B党员有权在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员C党组织既要严肃处理对举报者的歧视、刁难、压制行为特别是打击报复行为，又要严肃追查处理诬告陷害行为
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判断题对协助国家安全机关工作或者依法检举、控告的个人和组织，任何个人和组织不得压制和打击报复。A对B错
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