对举报人在公开场合进行辱骂不能作为打击报复行为对待。
对举报人在公开场合进行辱骂不能作为打击报复行为对待。
相关考题：
美国国家科学基金会(NSF)将科研不端行为界定为:“在提交、实施或者报告NSF资助活动中采取弄虚作假、伪造、剽窃或其他严重背离科学界公认惯例的行为;以及对举报越轨行为的人和未同流合污的人进行打击报复。”。() 此题为判断题(对，错)。
党员有权( )有根据地批评党的任何组织和任何党员。党组织既要严肃处理对举报者的歧视、刁难、压制行为特别是打击报复行为，又要严肃追查处理诬告陷害行为。A.在网络上B.在党的报刊上C.在公开场合D.在党的会议上
根据《食品安全法》的规定，举报人举报所在企业的，该企业不得作出的行为有哪些？（）A、对举报人的信息予以保密B、以与举报人解除劳动合同的方式进行打击报复C、以与举报人变更劳动合同的方式进行打击报复D、采取其他方式对举报人进行打击报复
党员有权（）有根据地批评党的任何组织和任何党员。党组织既要严肃处理对举报者的歧视、刁难、压制行为特别是打击报复行为，又要严肃追查处理诬告陷害行为。A、在网络上B、在党的报刊上C、在公开场合D、在党的会议上
有下列行为的，给予有关责任人警告至记过处分。（）A、对审计人员污蔑、威胁、陷害或打击报复的B、对提供有关文件、资料或情况的人员进行报复、陷害的C、违反保密规定，泄露举报人信息或陷害、报复举报人等的D、阻碍、干扰审计工作正常开展的
《员工行为规范》关于举报的表述，错误的是（）A、员工无权越级报告有关监督部门B、员工不得滥用举报权利，不得诬告诋毁他人C、员工知晓或发现违反本规定的行为应立即报告，不得隐瞒D、对员工的正当举报施以打击报复者，将会受到纪律处分直至追究其他责任
多选题有下列哪些行为的，按照相关规定进行考核处理，情节严重的，移交司法、纪检部门处理？（）A受理人员故意为举报者掩饰事实或毁改、隐匿举报材料，妨碍查处工作的B在对举报问题进行核实过程中，有知情不报、协从隐瞒事实的C妨碍、阻挠、恐吓、打击报复举报人或调查核实人的
单选题《员工行为规范》关于举报的表述，错误的是（）A员工无权越级报告有关监督部门B员工不得滥用举报权利，不得诬告诋毁他人C员工知晓或发现违反本规定的行为应立即报告，不得隐瞒D对员工的正当举报施以打击报复者，将会受到纪律处分直至追究其他责任
判断题对举报人员的奖励，应当在职工大会上或其他公开场合进行表彰。A对B错