成就需要理论认为,人在基本需要得到满足之后,()需要地位位降低。 A、权力B、成就C、归宿D、感情
麦克利兰的成就需要理论认为人的三种基本需要是()。 A、安全、成就、权力需要B、生理、成就、权力需要C、成就、权力、激励需要D、成就、权力、归属需要
麦克兰的成就需要理论认为,高层主管人员最需要的是() A.权力B.成就C.社交D.安全
麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是()A、权力需要B、社交需要C、成就需要D、安全需要
成就需要理论认为，个人与环境之间存在某种关系从而产生需要。()
成就需要理论认为，人在基本需要得到满足之后，感情需要会降低。()
成就需要理论认为，人在基本需要得到满足之后，()需要低位降低。A、权力B、成就C、归宿D、感情
麦克兰的成就需要理论认为,高层主管人员最需要的是( ) A 权力B安全C 社交D成就
成就需要理论一般适用于（）的研究。A、一线员工B、技术人员C、主管人员D、普通员工
成就需要理论一般适用于（）的研究。A、普通员工B、技术人员C、主管人员D、基层管理人员
麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）。A、对发展的需要B、对权力的需要C、对精神的需要D、对享受的需要
麦克里兰德的成就需要理论认为，多大的百分比的机会可以最大限度地激励人们去取得成就（）A、20％B、40％C、50％D、70％
麦克利兰的研究认为，对主管人员而言，比较强烈的需要是（）A、成就需要B、权力需要C、亲和需要D、安全需要
麦克利兰的成就需要理论中所涉及的三种需要是（）A、成功的需要B、权力的需要C、情谊的需要D、成就的需要E、社交的需要
请根据麦克利兰的成就需要理论，分析你自身的权力的需要、情谊的需要和成就的需要，并阐述你认为怎样的激励措施才可以对你起作用。
按照成就需要理论，作为一名企业家，表现比较低的需要是（）A、对权力的需要B、对社交的需要C、对成就的需要D、对发展的需要
成就需要理论认为，人在基本需要得到满足之后，（）需要地位降低。A、权力B、成就C、归宿D、感情
成就需要理论认为,追求成就的行为取决于三个因素,这不包括（）A、刺激性价值B、动机强弱C、外部因素D、期望大小
成就需要理论认为人的需要由（）组成。A、成就、权力和情谊B、成就、权力和关系C、生存、关系和情谊D、生存、关系和谐和成长
问答题请根据麦克利兰的成就需要理论，分析你自身的权力的需要、情谊的需要和成就的需要，并阐述你认为怎样的激励措施才可以对你起作用。
单选题麦克里兰德的成就需要理论认为，多大的百分比的机会可以最大限度地激励人们去取得成就（）A20％B40％C50％D70％
单选题成就需要理论认为人的需要由（）组成。A成就、权力和情谊B成就、权力和关系C生存、关系和情谊D生存、关系和谐和成长
单选题成就需要理论一般适用于（）的研究。A普通员工B技术人员C主管人员D基层管理人员
单选题成就需要理论一般适用于（）的研究。A一线员工B技术人员C主管人员D普通员工
单选题麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）。A对发展的需要B对享受的需要C对精神的需要D对权力的需要