麦克兰的成就需要理论认为,高层主管人员最需要的是() A.权力B.成就C.社交D.安全

麦克兰的成就需要理论认为,高层主管人员最需要的是()

A.权力

B.成就

C.社交

D.安全

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麦克利兰的成就需要理论认为人的三种基本需要是()。 A、安全、成就、权力需要B、生理、成就、权力需要C、成就、权力、激励需要D、成就、权力、归属需要
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简述麦克利兰的成就需要理论。
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麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是()A、权力需要B、社交需要C、成就需要D、安全需要
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麦克兰的成就需要理论认为,高层主管人员最需要的是( ) A 权力B安全C 社交D成就
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根据麦克利兰的成就需要理论的观点,成就需要和工作绩效之间的关系有哪些?
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麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）。A对发展的需要B对享受的需要C对精神的需要D对权力的需要
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麦克利兰的成就需要理论中的核心需要是（）A．归属需要B．成就需要C．权力需要D．生理需要
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下列不属于麦克里兰成就需要理论中的内容的是A．尊严需要B．权力需要C．归属需要D．成就需要
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5、麦克利兰成就需要理论认为个体在工作情境中重要的动机或需要有（）A．成就需要B．权力需要C．归属需要D．安全需要
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