麦克利兰的成就需要理论认为人的三种基本需要是()。 A、安全、成就、权力需要B、生理、成就、权力需要C、成就、权力、激励需要D、成就、权力、归属需要
期望理论的基本观点是()。 A.认为人们只有在受到激励的情况下.才有可能心甘情愿地工作B.认为人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下.会被激励去做某些事情C.认为人们的期望往往会因为人们的懒惰天性而落空.除非有外界的力量干预D.人们想要获得某种成就.因为成就能带来满足感
（）包括保健与激励两大因素，认为只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感A、双因素理论B、成就需要理论C、需求层次理论D、ERG理论
激励理论中，关于需要和目标研究的理论是（）。A、过程型激励理论B、修正型激励理论C、内容型激励理论D、成就需要理论
麦克里兰的成就需要理论不包括（）A、权力需要B、成就需要C、归属和社交的需要D、生理需要
麦克里兰德的成就需要理论认为，多大的百分比的机会可以最大限度地激励人们去取得成就（）A、20％B、40％C、50％D、70％
理论基础是参与管理理论和麦克里兰的成就需要理论的全方位激励法。
请根据麦克利兰的成就需要理论，分析你自身的权力的需要、情谊的需要和成就的需要，并阐述你认为怎样的激励措施才可以对你起作用。
麦克里兰的成就需要理论认为高成就需要的人具有和一般人不同的特点，正确的是（）A、有较强的责任感B、倾向于选择具有高风险的任务C、不喜欢得到及时的反馈D、以上都对
属于内容型激励理论的主要有需要层次论，（）和成就需要理论。
激励在管理中的基本功能体现在（）。A、最大限度地提高工人的技能B、最大限度地调动人的主观能动性C、最大限度地激发人的潜能D、最大限度地协调人际关系
JK活动的理论基础是（）A、赫兹伯格的双因素理论B、综合激励理论C、ERG理论D、麦克里兰的成就需要理论
在激励理论的分类中,成就需要理论属于（）A、内容型激励理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论
关于激励的双因素理论中，（）被认为只是保健因素，没有多大的激励作用。A、工作自身B、成就C、工资D、发展、成长
问答题请根据麦克利兰的成就需要理论，分析你自身的权力的需要、情谊的需要和成就的需要，并阐述你认为怎样的激励措施才可以对你起作用。
判断题理论基础是参与管理理论和麦克里兰的成就需要理论的全方位激励法。A对B错
单选题（）包括保健与激励两大因素，认为只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感A双因素理论B成就需要理论C需求层次理论DERG理论
判断题成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。A对B错
单选题麦克里兰的成就需要理论不包括（）A权力需要B成就需要C归属和社交的需要D生理需要
单选题JK活动的理论基础是（）A赫兹伯格的双因素理论B综合激励理论CERG理论D麦克里兰的成就需要理论
单选题以下哪种理论属于过程性激励理论？（）A马斯洛需求层次论B麦克里兰成就需要理论C弗鲁姆期望理论D奥德弗ERG理论
问答题试述麦克里兰德和阿特金森的成就动机理论的主要内容。
单选题关于激励的双因素理论中，（）被认为只是保健因素，没有多大的激励作用。A工作自身B成就C工资D发展、成长